UN PARCOURS DÉDIÉ AUX DIPLÔMÉS IGS-RH / TITRE RMDRH QUI SOUHAITENT DONNER UNE DIMENSION PLUS INTERNATIONALE À LEUR PROFIL.
Ce parcours a été spécialement conçu pour les personnes ayant déjà obtenu le titre Responsable en management et direction des ressources humaines de l’IGS-RH. Il s’appuie sur les compétences acquises par le titre et rajoute une capacité à les transférer dans un contexte international. Il permet ainsi d’obtenir l’Executive MBA International Human Resources Management en version accélérée.
Niveau TOEIC requis : 750 minimum
LE PROGRAMME
• Linking business and HR strategy – 12 février 2019
Guest speaker : Maurice Saias
• Emotional intelligence – 14 & 15 février 2019
• Personal Leadership – 4 & 5 mars 2019
• Sustainable leadership – 7 mars 2019
Guest Speaker : Gérard Bouleau, SAVENCIA
• Cross-cultural relationship management – 15 & 16 mai 2019
• Expérience de Design thinking appliqué aux RH – 21 juin 2019
• Women in transformation – 23 & 24 janvier 2020
TESTIMONIALS - GUEST SPEAKERS
• Eric Bachellereau, ALTRAN – 11 février 2019
Sponsor IHRM 2019 - Linking business and HR strategys
• Marie Vezy, SCHNEIDER ELECTRIC – 19 juin 2019
Digitalization, recruitment and talents
• David Jestaz, FAURECIA – 20 juin 2019
Developing high potentials - Corporate universities
+ LEARNING EXPEDITION
à Bangalore – 1 semaine
Une expérience unique de benchmark des meilleures pratiques RH à l’international comprenant :
• Visites d’entreprises multinationales indiennes et étrangères afin de croiser
les spécificités culturelles et pratiques managériales.
• Des conférences thématiques menées par des professeurs internationaux
de l’Indian Institute of Management Bangalore (IIMB)
• Une analyse quotidienne des dimensions stratégiques des entreprises visitées.
Rédaction d’un essai individuel fi nal pour intégrer dans sa pratique RH les points
saillants de cette expérience unique.
Un programme unique qui alterne modules de formation 100% en anglais, visites d’entreprises internationales, rencontres/conférences avec des guest speakers experts + 1 learning expedition à Bangalore.
Pour :
• Évoluer et travailler la dimension internationale et interculturelle dans ses pratiques RH
• Développer son leadership personnel dans des environnements de plus en plus complexes
• S’ouvrir aux best practices en management RH à l’international
Staff
