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Agnès GORDILLO

Responsable Développement RH - Resp Emploi Formation - Resp Communication & Marque Employeur

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
Responsable Développement RH - Resp Emploi Formation - Resp Communication & Marque Employeur
Experience
De 11 à 20 ans
Rémuneration
Non renseigné
Mobilité
01 Ain, 42 Loire, 69 Rhône, 71 Saône-et-Loire
Fonctions
- Ressources humaines
- Communication, marketing, publicité
- Fonctions diverses, enseignement
Secteurs
- Autres secteurs

Résumé

100% Humain grâce à une solide expérience de +15 ans dans le Management et le Développement des Ressources Humaines
100% Communication grâce à une expérience polyvalente et confirmée dans la Communication

Domaines d’expertises :
Recrutement - Intégration
Formation - Développement des Compétences
Gestion des compétences et de la Performance
Gestion des Carrières et de la Mobilité
Communication - Marque Employeur

Plaçant l'Humain et la Communication au cœur de ma dynamique professionnelle, j’accompagne d’une part les directeurs et managers sur les enjeux et problématiques RH COM et dans l'évolution des organisations / métiers / ressources, et d'autre part les collaborateurs dans leurs trajectoires et plans de développement professionnels.
Inscrite dans une démarche proactive d’amélioration continue et proche du terrain, j’interviens et apprécie travailler sur une dimension stratégique, opérationnelle et transverse. Mes expériences au sein d'environnements multiples, complexes, exigeants et d’organisations matricielles, m’ont permis de développer une vision terrain des métiers et fonctions mais aussi une culture de services, business, projets et de l’excellence.

Expériences professionnelles

Consultante communication

REZEAU , Morancé

De Janvier 2019 à Aujourd'hui

[Expérience de transition]
Conseil et accompagnement du Fondateur Dirigeant sur la stratégie de communication et la mise en œuvre opérationnelle avec création et développement d'une identité, d'outils & supports de communication print/digitaux.

Hr business partner

CREDIT AGRICOLE Centre-Est , Champagne au mont d'or

De Avril 2018 à Novembre 2018

Responsable d'un portefeuille de 300 collaborateurs
Périmètre : 3 sites de la Caisse Régionale Centre-Est (Ain, Rhône, Saône & Loire)

- Conseil et support aux managers en matière de droit du travail et bonnes pratiques RH, recrutements et suivi des intégrations, gestion des carrières et mobilités, gestion des situations sensibles et maintien dans l'emploi
- Conseil et accompagnement de 30 collaborateurs du pôle métier MOA Crédits dans leur projet de développement et de mobilité

Consultante rh

INGEUS France , Lyon

De Octobre 2017 à Octobre 2017

[Expérience de transition]
Conseil et accompagnement de cadres/non-cadres en transition professionnelle

Bilan de carrière

APEC , Lyon

De Janvier 2017 à Avril 2017

Déroulement du programme "Next Step mi-carrière" proposé par l'Apec dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle => Nouvelle dynamique pro, prise de recul et capitalisation sur mon expérience pour mieux me projeter et m'ouvrir de nouvelles perspectives de carrière

Responsable développement rh

MOM Group - Materne Mont Blanc , Dardilly

De Juillet 2012 à Octobre 2016

Responsable Emploi & Compétences des cadres/AM et Animation de la Communication interne
Périmètre Materne, Mont Blanc, MBMA : 2 sièges + 2 sites prod/R&D (880 pers)

- Pilotage et mise en œuvre des processus Talent Acquisition, Learning & Talent Development, Performance & Career Management
- Mise en place du processus Onboarding, projets formation, implémentation et déploiement SIRH/ATS
- Développement de la marque employeur et de la visibilité sur les réseaux sociaux

Hr coordinator

ANTEIS, Merz Pharma Group , Genève

De Octobre 2010 à Mars 2011

Responsable d'un portefeuille de 160 collaborateurs
Périmètre Suisse & France : Siège + 2 sites (prod/R&D) + Business Team

- Conseil et support aux managers en matière de droit du travail suisse/français, bonnes pratiques RH et sur tous les sujets RH
- Recrutement cadres/non-cadres, planning d'intégration, gestion de l'administration du personnel, animation et déploiement du processus d'évaluation de la performance

Responsable recrutement & mobilité interne

RHODIA (actuel Solvay Group) , Saint-fons

De Octobre 2005 à Octobre 2009

Responsable des recrutements internes et externes des non-cadres au sein du CSP France (Centre de Services Partagés) - Animation et déploiement de la politique de Recrutement & Mobilité interne Groupe
Périmètre France : 4 GBU Rhodia (1600 pers réparties sur 6 sites)

- Pilotage, optimisation et mise en œuvre du Staffing process => Gestion d’un portefeuille annuel de 100 recrutements
- Développement et animation de la politique Alternance
- Développement de partenariats écoles/acteurs de l'emploi et renforcement de la marque/l'image employeur

Responsable ressources humaines

RHODIA Silicones (actuel Elkem Silicones) , Saint-fons

De Juillet 2002 à Septembre 2005

Responsable d'un portefeuille de 350 collaborateurs et Référente Emploi Formation - Animation et déploiement de la politique RH
Périmètre GBU Silicones France : Siège (80 pers) + Centre R&D (120 pers) + 2 sites production (600 pers)

- Conseil et support aux managers en matière de droit du travail, bonnes pratiques RH et sur l’ensemble des sujets RH
- Pilotage et mise en œuvre des processus Recrutement, Formation, Gestion des Compétences & Gestion des Carrières
- Pilotage et gestion de projets transverses

Responsable communication interne

RHODIA Silicones (actuel Elkem Silicones) , Saint-fons

De Juin 1999 à Juin 2002

Management de la Communication interne et déploiement de la culture Groupe - Support dans le déploiement de la politique et la mise en œuvre des plans de Communication externe
Périmètre GBU Silicones France : Siège + Centre R&D + 2 sites production (800 pers)

- Définition, pilotage et mise en œuvre de la stratégie, des plans et outils de communication interne
- Pilotage et gestion de projets Communication (organisation Portes Ouvertes, chantier signalétique)

Responsable adjointe formation

RHODIA (actuel Solvay Group) , Saint-fons

De Avril 1996 à Mai 1999

Animation et déploiement de la politique de Formation & Développement des Compétences
Périmètre Silicones France : Siège + Centre R&D + Site production (>1000 pers)

- Support dans la construction, mise en œuvre et gestion du plan de formation
- Recherche de financements nationaux et européens (Fonds publics et Fonds Social Européen)
- Contribution significative à la création du Centre de Formation interne

Formations complémentaires

Diplôme d'Ecole Supérieure de Commerce & de Gestion

ESDE-Sup (Groupe IGS)

1993 à 1995

DUT Gestion des Entreprises & des Administrations

IUT Lyon 1

1991 à 1993

3ème cycle Management & Gestion des Ressources Humaines

IGS-RH

1995 à 1996

Parcours officiels

RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Langues

Anglais - Courant

Espagnol - Notions

Français - Langue maternelle

Compétences

Droit du travail
GPEC
Marketing RH
Recrutement et Intégration
SIRH
Management des processus RH
Stratégie RH
Communication et Marque employeur
Reporting RH
Conseil et accompagnement RH
Pilotage et optimisation budgétaire
Management et animation d'équipe
Gestion des compétences
Gestion de la performance
Gestion des carrières
Formation et Developpement
Pilotage de la relation prestataires
Pilotage opérationnel des activités RH
Pilotage de projets transverses
Animation de groupes/comités/reviews