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Agnès GORDILLO

Responsable Développement RH - Resp Emploi Formation - Resp Communication & Marque Employeur

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
Responsable Développement RH - Resp Emploi Formation - Resp Communication & Marque Employeur
Experience
De 11 à 20 ans
Rémuneration
Non renseigné
Mobilité
01 Ain, 42 Loire, 69 Rhône, 71 Saône-et-Loire
Fonctions
- Ressources humaines
- Communication, marketing, publicité
- Fonctions diverses, enseignement
Secteurs
- Autres secteurs

Résumé

100% Humain et une solide expérience de +15 ans dans les Ressources Humaines avec une expertise dans le Management & Développement des Talents
100% Communication et une expérience confirmée dans plusieurs domaines de la Communication

Domaines d’expertises :
Recrutement - Intégration
Formation - Développement des Compétences
Gestion des compétences et de la Performance
Gestion des Carrières et de la Mobilité
Communication - Marque Employeur

Plaçant l'Humain et la Communication au cœur de ma dynamique professionnelle, j’accompagne d’une part les directeurs et managers sur les enjeux et problématiques de développement RH et/ou de communication, et d'autre part les collaborateurs dans leurs trajectoires et plans de développement professionnels.
Inscrite dans une démarche proactive d’amélioration continue, à la fois proche du business et du terrain, j’interviens et apprécie travailler sur une dimension stratégique, opérationnelle et transverse. Mes expériences au sein d'environnements multiples, exigeants et d’organisations matricielles complexes, m’ont permis de développer une vision terrain et transverse des métiers et des fonctions mais aussi une culture industrielle complétée par une forte culture de services, business, projets et de l’excellence.

Expériences professionnelles

Consultante en communication

REZEAU , Morancé

De Janvier 2019 à Aujourd'hui

[Expérience de transition]
Conseil et accompagnement du Fondateur Dirigeant sur la stratégie de communication
Support dans la mise en œuvre des actions de communication, la gestion et la planification des interventions

Hr business partner

CREDIT AGRICOLE Centre-Est , Champagne au mont d'or

De Avril 2018 à Novembre 2018

Management & Développement RH d'un portefeuille de 300 collaborateurs
Périmètre : 3 sites de la Caisse Régionale Centre-Est (Ain, Rhône, Saône & Loire)

Consultante rh

INGEUS France , Lyon

De Octobre 2017 à Octobre 2017

[Expérience de transition]
Conseil et accompagnement de cadres/non-cadres en transition professionnelle

Bilan de carrière

APEC , Lyon

De Janvier 2017 à Avril 2017

Déroulement du programme "Next Step mi-carrière" proposé par l'Apec dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle

Responsable développement rh

MOM Group - Materne Mont Blanc , Dardilly

De Juillet 2012 à Octobre 2016

Responsable des domaines Emploi & Compétences pour les cadres/AM et Animation de la Communication interne
Périmètre Materne, Mont Blanc, MBMA : 2 sièges + 2 sites prod/R&D (880 pers)

Hr coordinator

ANTEIS, Merz Pharma Group , Genève

De Octobre 2010 à Mars 2011

Management & Développement RH d'un portefeuille de 160 collaborateurs
Périmètre Suisse & France : Siège + 2 sites (prod/R&D) + Business Team

Responsable recrutement & mobilité interne

RHODIA (actuel Solvay Group) , Saint-fons

De Octobre 2005 à Octobre 2009

Responsable des recrutements internes et externes des non-cadres au sein du CSP France (Centre de Services Partagés)
Animation et déploiement de la politique de Recrutement & Mobilité interne Groupe
Périmètre France : 4 GBU Rhodia (1600 pers réparties sur 6 sites)

Responsable ressources humaines

RHODIA Silicones (actuel Elkem Silicones) , Saint-fons

De Juillet 2002 à Septembre 2005

Management & Développement RH d'un secteur de 350 collaborateurs et Référente Emploi Formation
Animation et déploiement de la politique RH
Périmètre GBU Silicones France : Siège (80 pers) + Centre R&D (120 pers) + 2 sites production (600 pers)

Responsable communication interne

RHODIA Silicones (actuel Elkem Silicones) , Saint-fons

De Juin 1999 à Juin 2002

Management de la Communication interne et déploiement de la culture Groupe
Support dans le déploiement de la politique et la mise en œuvre des plans de Communication externe
Périmètre GBU Silicones France : Siège + Centre R&D + 2 sites production (800 pers)

Responsable adjointe formation

RHODIA (actuel Solvay Group) , Saint-fons

De Avril 1996 à Mai 1999

Animation et déploiement de la politique de Formation & Développement des Compétences
Périmètre Silicones France : Siège + Centre R&D + Site production (>1000 pers)

Formations complémentaires

Diplôme d'Ecole Supérieure de Commerce & de Gestion

ESDE-Sup (Groupe IGS)

1993 à 1995

DUT Gestion des Entreprises & des Administrations

IUT Lyon 1

1991 à 1993

3ème cycle Management & Gestion des Ressources Humaines

IGS-RH

1995 à 1996

Parcours officiels

RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Langues

Anglais - Courant

Espagnol - Notions

Français - Langue maternelle

Compétences

Droit du travail
GPEC
Marketing RH
Recrutement et Intégration
SIRH
Management des processus RH
Stratégie RH
Communication et Marque employeur
Reporting RH
Conseil et accompagnement RH
Pilotage et optimisation budgétaire
Management et animation d'équipe
Gestion des compétences
Gestion de la performance
Gestion des carrières
Formation et Developpement
Pilotage de la relation prestataires
Pilotage opérationnel des activités RH
Pilotage de projets transverses
Animation de groupes/comités/reviews