photo de profil d'un membre

Anne Laure Candaele

Chargée RH

candaele.annelaure@gmail.com - 0134164598 - 0614077069

Résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil !

Au travers de mes différentes expériences, j'ai pu exercer des missions dans différents domaines des ressources humaines :
- paie / administration du personnel
- droit du travail & veille législative
- recrutement
- relations écoles
- développement rh

Actuellement Chargée de Recrutement, j'aimerai évoluer par la suite sur des fonctions de Chargée de Développement RH.

J'ai une connaissance des profils informatiques nécessaires sur l'ensemble d'un projet informatique : du cadrage du besoin en pensant par la conception notamment via le développement jusqu'à la conduite du changement.

Au plaisir d'échanger avec vous.

Anne-Laure




Expériences professionnelles

Chargée de recrutement conseil

SOPRA STERIA , Courbevoie - CDI TEMPS COMPLET

De Janvier 2016 à Avril 2018

Au sein de la BU Énergie & Utilities, j’effectue les missions suivantes :
- Recueil des besoins de recrutement auprès des directeurs et managers en fonction du business client
- Rédaction, suivi et mise en ligne des offres d'emploi/stage sur les jobboards
- Sourcing /chasse CVthèque (Linkedin, Monster, Apec, CVaden..)
- Réalisation d’entretien téléphonique et physique
- Rédaction des contrats
- Préconisations salariales
- Participation aux salons / forums écoles
- Organisation et animation d’événements relatifs aux recrutements (session de recrutement, speed-recruiting, challenge cooptation, etc)
- Réalisation de reporting
- Mise en place d'actions innovantes en fonction des besoins

Je travaille depuis janvier 2016 pour la BU Énergie & Utilities Conseil. Parallèlement, j’ai également travaillé pour les BU Conseil :
- Industrie, Transports et Aéronautique de janvier 2016 à fin septembre 2016
- Télécommunications, Médias et Jeux de janvier 2017 à fin mai 2017

Depuis juin 2017, je travaille à temps plein au sein de l’entité Énergie & Utilities Conseil.

Profils recherchés : Consultant SI / AMOA / Transformation Digitale / Conseil en Technologie de l'information / PMO / Management des SI

Chargée de recrutement

Proxiad Nord , Lille - CDI TEMPS COMPLET

De Décembre 2018 à Aujourd'hui

- Recueil des besoins de recrutement auprès des directeurs en fonction du business client
- Rédaction, suivi et mise en ligne des offres d'emploi/stage sur les jobboards
- Sourcing /chasse CVthèque (Linkedin, Monster, Apec, CVaden..)
- Réalisation d’entretien téléphonique et physique
- Rédaction des contrats
- Préconisations salariales
- Participation aux salons / forums écoles
- Organisation et animation d’événements et de communication relatifs aux recrutements (challenge cooptation, etc)
- Réalisation de reporting
- Mise en place d'actions innovantes en fonction des besoins

Profils recherchés : développeur JEE / .NET / fullstack, testeur/QA, Responsable d'Application, Chef de Projet, Ingénieur Décisionnel, Product Owner, etc.

Consultante en recrutement

ORANGE , Paris - CDD TEMPS COMPLET

De Avril 2015 à Octobre 2015

Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d'affaires de 40 milliards d'euros en 2015 et 154 000 salariés au 30 septembre 2016, dont 95 000 en France. Présent dans 29 pays, le Groupe servait 256 millions de clients dans le monde au 30 septembre 2016.

Au sein de l'Agence de Recrutement Ile-De-France, j'ai pu réaliser les missions suivantes :

- Recrutement : définition des offres avec le manager, sourcing, entretien téléphonique et physique
- Contact avec les écoles (dans le cadre de la campagne d'alternance) : négociation des coûts, vérification des modalités
- Reporting
- Rôle de conseil et de partenariat auprès des managers et RH

Chargée de développement rh

FRANCE TELEVISIONS SA , Paris cedex 15 - CONTRAT PROFESSIONNALISATION

De Octobre 2012 à Décembre 2014

France Télévisions est le premier groupe audiovisuel français de service public !
Un groupe dont la mission est de proposer une offre de contenus innovante, sur tous les supports, à tous les publics, sept jours sur sept.
Un groupe dont l'ambition est de permettre à chacun de découvrir, de se divertir, de s'enrichir et de partager.

Au sein du service Relations Ecoles, j'ai pu acquérir une expertise sur les missions suivantes :

- Sourcing stages et alternance (mise en forme des offres, diffusion, préséléction des CV)
- Gestion d'un vivier stages et alternances
- Reporting et analyses stages et alternances
- Création de documents : charte des stagiaires, guide pratique stages et alternances à destination des RH et managers, etc
- Arbitrage de la taxe d'apprentissage
- Refonte du barème des indemnités de stage
- Participation à différentes notes d'informations à destination des différentes directions du Groupe FTV
- Veille législative et rôle de conseil
- Aide à la mise en place de partenariats écoles

Assistante rh

Habitat , Paris - STAGIAIRE

De Avril 2012 à Septembre 2012

HABITAT, 38 magasins en Europe, dont 26 magasins en France, est une marque référence de l’ameublement et de la décoration de style contemporain haut de gamme.

Cette expérience m'a permis d'exercer les missions de base des RH :

- Administration du Personnel
- Paie
- Présélection de CV
- Réalisation des organigrammes des magasins

Assistante rh

Alinea , Herblay - STAGIAIRE

De Avril 2011 à Juin 2011

Spécialisée en ameublement et décoration, filiale du groupe Auchan, Alinéa est une entreprise française qui cultive sa créativité pour proposer des produits au design exclusif.
On dénombre 26 magasins implantés en France.

Dans le cadre de cette expérience, j'ai assisté la RRH d'un magasin pour les missions suivantes :

- Recrutement
- Administration du Personnel
- Paie
- Droit du travail disciplinaire
- Communication

Formation complémentaire

Master 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

IGS - Ressources Humaines

2011 à 2014

GS-RH, l'école des Ressources Humaines forme depuis 35 ans des responsables de la fonction RH en entreprise. 3 années de formation sont dispensées par l’IGS pour :
- découvrir les fondamentaux des RH,
- approfondir les grands domaines opérationnels des RH,
- acquérir une vision stratégique et managériale.

Reconnue par les professionnels des RH, l’IGS forme un cadre RH sur 4 en France.

Parcours officiels

RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Langues

Anglais - Technique

Espagnol - Notions

Français - Langue maternelle

Compétences

recrutement
recrutement, talent, soucing, compétence
Approche directe, recrutement
Droit du travail
Reporting RH
veille legislative
Gestion du personnel
Microsoft Office
relations écoles
Relations individuelles
Gestion des relations écoles
Paie
Gestion de la paie
PAIE ET ADP
Développement RH
Analyse de base de données RH

Centres d'intérêt

  • Décoration Voyages : Estonie
  • Autriche
  • Hongrie
  • Slovénie
  • Turquie
  • USA
  • Italie
  • Espagne
  • Danemark
  • Angleterre
  • Irlande.