Anne Laure Candaele

- Recueil des besoins de recrutement auprès des directeurs en fonction du business client
- Rédaction, suivi et mise en ligne des offres d'emploi/stage sur les jobboards
- Sourcing /chasse CVthèque (Linkedin, Monster, Apec, CVaden..)
- Réalisation d’entretien téléphonique et physique
- Rédaction des contrats
- Préconisations salariales
- Participation aux salons / forums écoles
- Organisation et animation d’événements et de communication relatifs aux recrutements (challenge cooptation, etc)
- Réalisation de reporting
- Mise en place d'actions innovantes en fonction des besoins
- Référente Handicap en charge des différentes actions

Profils recherchés : développeur JEE / .NET / fullstack, testeur/QA, Responsable d'Application, Chef de Projet, Ingénieur Décisionnel, Product Owner, etc.

Au sein de la BU Énergie & Utilities, j’effectue les missions suivantes :
- Recueil des besoins de recrutement auprès des directeurs et managers en fonction du business client
- Rédaction, suivi et mise en ligne des offres d'emploi/stage sur les jobboards
- Sourcing /chasse CVthèque (Linkedin, Monster, Apec, CVaden..)
- Réalisation d’entretien téléphonique et physique
- Rédaction des contrats
- Préconisations salariales
- Participation aux salons / forums écoles
- Organisation et animation d’événements relatifs aux recrutements (session de recrutement, speed-recruiting, challenge cooptation, etc)
- Réalisation de reporting
- Mise en place d'actions innovantes en fonction des besoins

Je travaille depuis janvier 2016 pour la BU Énergie & Utilities Conseil. Parallèlement, j’ai également travaillé pour les BU Conseil :
- Industrie, Transports et Aéronautique de janvier 2016 à fin septembre 2016
- Télécommunications, Médias et Jeux de janvier 2017 à fin mai 2017

Depuis juin 2017, je travaille à temps plein au sein de l’entité Énergie & Utilities Conseil.

Profils recherchés : Consultant SI / AMOA / Transformation Digitale / Conseil en Technologie de l'information / PMO / Management des SI

Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d'affaires de 40 milliards d'euros en 2015 et 154 000 salariés au 30 septembre 2016, dont 95 000 en France. Présent dans 29 pays, le Groupe servait 256 millions de clients dans le monde au 30 septembre 2016.

Au sein de l'Agence de Recrutement Ile-De-France, j'ai pu réaliser les missions suivantes :

- Recrutement : définition des offres avec le manager, sourcing, entretien téléphonique et physique
- Contact avec les écoles (dans le cadre de la campagne d'alternance) : négociation des coûts, vérification des modalités
- Reporting
- Rôle de conseil et de partenariat auprès des managers et RH

France Télévisions est le premier groupe audiovisuel français de service public !
Un groupe dont la mission est de proposer une offre de contenus innovante, sur tous les supports, à tous les publics, sept jours sur sept.
Un groupe dont l'ambition est de permettre à chacun de découvrir, de se divertir, de s'enrichir et de partager.

Au sein du service Relations Ecoles, j'ai pu acquérir une expertise sur les missions suivantes :

- Sourcing stages et alternance (mise en forme des offres, diffusion, préséléction des CV)
- Gestion d'un vivier stages et alternances
- Reporting et analyses stages et alternances
- Création de documents : charte des stagiaires, guide pratique stages et alternances à destination des RH et managers, etc
- Arbitrage de la taxe d'apprentissage
- Refonte du barème des indemnités de stage
- Participation à différentes notes d'informations à destination des différentes directions du Groupe FTV
- Veille législative et rôle de conseil
- Aide à la mise en place de partenariats écoles

HABITAT, 38 magasins en Europe, dont 26 magasins en France, est une marque référence de l’ameublement et de la décoration de style contemporain haut de gamme.

Cette expérience m'a permis d'exercer les missions de base des RH :

- Administration du Personnel
- Paie
- Présélection de CV
- Réalisation des organigrammes des magasins