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Anne-Sophie GUILLET

Résumé

Experte dans la relation individuelle en droit du travail, expérimentée en relations sociales, junior dans le management d'équipe, je souhaite apprendre des autres et transmettre mon savoir, accompagner et développer les compétence.

Je définis ma fonction comme : "une fonction de conseil qui apporte un regard nouveau pour proposer des solutions opérationnelles respectueuses des règles et les mettre en oeuvre en faisant adhérer les intervenants".
Il s’agit, par là, de développer une relation de business partner entre la fonction ressources humaines et les managers opérationnels en leur apportant les meilleures solutions pour qu’ils se consacrent à leur activité première : le management des ressources productives.

Expériences professionnelles

Responsable ressources humaines

DALKIA INFRASTRUCTURES DE TELECOMMUNICATIONS

De Janvier 2014 à Aujourd'hui

Pilotage des activités d'un service généraliste
Décliner et déployer la politique RH Groupe
Assister et conseiller les managers dans le domaine RH
Manager le service RH de l'entité
Rendre compte de l'activité du service à la Direction Générale

Assistant rh

DALKIA INFRASTRUCTURES , St priest - CDI TEMPS COMPLET

De Octobre 2008 à Décembre 2013

Formations complémentaires

Responsable Gestion du Personnel et de l'Emploi

IGS LYON - Ressources Humaines

2006 à 2008

Manager d'Unité Opérationnelle

EM LYON - Management de Centre de Profit

2016 à 2018

Parcours officiels

RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Compétences

Droit du travail
Paie
Administration du personnel
DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
Recrutement et Intégration
formation
formation des managers
relations sociales
Rémunération
Management d'équipes et transversal
Evaluation Motivation
Reporting RH
- Gérer des projets RH
- Recruter, former
licenciements économiques
Plan de formation
Plan de Sauvegarde de l'Emploi
SANTE AU TRAVAIL

Centres d'intérêt

  • pratique collective de la musique
  • natation
  • danse moderne