CG

Camille GARCIA

Responsable RH

camillegarcia04@yahoo.fr - 06 09 85 24 98

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
Responsable RH
Experience
De 6 à 10 ans
Rémuneration
Entre 50 k et 60 k€
Mobilité
13 Bouches-du-Rhône, 75 Paris, 93 Seine-Saint-Denis - Indifférent
Fonctions
- Ressources humaines
- Ressources humaines
Secteurs
- Activités d'architecture et d'ingénierie ; activités de contrôle et analyses techniques
- Génie civil

Expériences professionnelles

Rrh

CET INGENIERIE , Villeneuve la garenne - CDI TEMPS COMPLET

De Janvier 2014 à Aujourd'hui

Définir et piloter les projets RH – 2 grands projets/an
Mettre à jour les fiches de postes
Créer une grille de salaires : benchmark externe et interne
GPEC : mise à jour des EAE pour une exploitation plus opérationnelle, mise en place de comités carrière
Dématérialisation : bulletins de paie (100% d’adhésion), titres restaurants (98% d’adhésion)
DOETH : baisse de 15% de l’amende grâce à des partenariats avec des ESAT (espaces verts, plateaux repas, massages)
Déploiement du télétravail

Discipline / Contentieux / Lic. Economiques
Evaluer les risques, choisir et rédiger la sanction
Mettre en oeuvre la procédure
Négocier les solutions transactionnelles

Recrutement – 30 /an (90% en approche directe)
Processus complet
Profils pénuriques : ingénieurs et techniciens
Etudes et déploiement de nouveaux outils de recrutements
Création de partenariats avec des écoles

Formation – 1900h/an – 95% de satisfaction
Optimiser le budget (PF, PP, CPF)
Négociation commerciale

Communication interne / RH
Instaurer et organiser 3 évènements thématiques/an
Chantier marque employeur : LinkedIn, bien-être au travail

Relations sociales
Préparer les réponses aux questions DP
Participer aux réunions DP

Chargée rh

CET INGENIERIE , Villeneuve la garenne - CDI TEMPS COMPLET

De Septembre 2012 à Décembre 2013

ADP et Paie
Préparation des documents liés à la gestion du personnel.
Assurer les relations avec les organismes sociaux
Produire et superviser la paie

Formation
Définition du plan de formation
Gestion administrative des formations
Communication RH
Créer et superviser la lettre info RH

Définir et piloter les projets RH
Déploiement d’un outil de paie : définition des besoins, paramétrage, production des payes, formation des utilisateurs
Harmonisation des statuts, positions et coefficients
Négocier et mettre en place la mutuelle et prévoyance
Mettre à jour le règlement intérieur.

Chargée de recrutement

Olléan Ingénierie , Paris - CDD TEMPS COMPLET

De Octobre 2011 à Juillet 2012

Parcours officiels

RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Langues

Anglais - Technique

Espagnol - Courant