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Caroline DEMARCHE

carolinedemarche@yahoo.fr

Résumé

✔ A propos de moi :
- Passionnée par les Ressources Humaines
- 2 ans d'expérience en RH (gestion de projet, diversité et RSE, administration du personnel)

✔ Je suis :
- Adaptable
- Organisée
- Ouverte d'esprit
- Fiable
- Sens du service client
- Passionnée par le travail en équipe et le partage de différents points de vue

✔ Je peux travailler dans :
- La gestion de projets RH
- Le développement RH
- L'administration du personnel

✉ Contact : carolinedemarche@yahoo.fr

Expériences professionnelles

Chef de projet compensation&benefits

ARKEMA , Colombes - CDI TEMPS COMPLET

De Novembre 2017 à Aujourd'hui

Chef de projet rh

Ucanss , Paris - CDD TEMPS COMPLET

De Avril 2017 à Septembre 2017

Rapport sur l’emploi : outil d'analyse et d'évaluation des politiques RH mises en œuvre dans le Régime général de Sécurité sociale, distribué aux instances, salariés et partenaires de l'Institution et publié sur le site public externe.

- Gestion du projet en autonomie : prise en charge de l’élaboration du rapport sur l’emploi, relation avec les services transverses (statistiques, communication)
- Exploitation des données sociales : traitement des données statistiques, calculs, création de graphiques et de tableaux Excel
- Communication interne : rédaction du rapport (analyse et interprétation des données), organisation et retranscription d'interviews métiers avec des salariés de l'Institution, préparation d'articles sur des sujets RH tels que la mobilité, le handicap...

Chargée de projets rh junior - total survey

TOTAL , La defense - CDD TEMPS COMPLET

De Juin 2015 à Juin 2016

Total Survey : Baromètre interne social, biennal. En 2015 : 64 500 salariés interrogés, dans 506 entités et 115 pays et premier passage au 100% électronique. Taux de participation : 79% (+10 points par rapport à 2013).

- Gestion du projet : participation aux différentes phases de l’enquête : préparation, enquête, restitution des résultats et mise en place de plans d’action
- Accompagnement du Comité de Pilotage (18 personnes) et du réseau des contacts entités (≈ 500 personnes) : animation des différents réseaux, préparation et gestion des comités de pilotage, support durant toutes les phases de l’enquête
- Communication interne : préparation des publications intranet, animation d’un challenge Groupe, gestion et suivi de la création : d’affiches, de vidéos diffusées sur les intranets et écrans, de GIFS animés

Chargée de mission diversité/rse

SAFRAN , Issy les moulineaux

De Juillet 2014 à Décembre 2014

- Recrutement : Participation à des forums (Jeunes d’avenirs, Forum Emploi Handicap)
- Etudes et benchmarking : RSE (pour préconisations et axes de progrès des chapitres du document de référence Safran), Qualité de Vie au Travail (pour préparation d’une négociation QVT niveau monde)
- Suivi des partenariats/conventions groupes : Frateli, @talent egal, « Elles Bougent »…
- Communication interne : animation de la rubrique Diversité sur l’intranet du Groupe (via SharePoint), création d’un catalogue interne en matière d’aménagement de poste et aides individuelles

Assistante rh

AGS , Gennevilliers

De Mai 2013 à Août 2013

- Administration du personnel : rédaction de contrats de travail et de clauses additionnelles, gestion des stagiaires, préparation de la paie, création de tableaux de reporting (suivi des absences, suivi des stagiaires)
- Droit social : veille juridique, mise à jour du rapport annuel égalité hommes/femmes
- Recrutement : mise en ligne d’annonces, sélections des CV, participation aux entretiens d’embauche

Formations complémentaires

Master 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

IGS Paris - RH

2013 à 2015

- Mémoire de recherche : “How can work-life balance be implemented by Human Resources in order to reduce employees’ stress in the workplace?”

Licence-Echange Management et Gestion des Entreprises

Université Pierre Mendès France

2011 à 2012

Année passée à la Satakunta University Of Applied Sciences - Pori, Finlande

DUT Techniques de commercialisation

Université Pierre Mendès France - Marketing

2009 à 2011

Dont un semestre d’échange avec les Cégeps André-Laurendeau et Vanier - Montréal, Canada

Parcours officiels

RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Langues

Anglais - Courant

Espagnol - Notions

Compétences

analyse de données
Gestion de projet
Communication interne
communication RH
gestion de projet RH
Accompagnement
Animation et communication
Capacité d'analyse et de synthèse
Etudes
benchmarks
sharepoint
InDesign
forums
Compensation and benefits
International
Management de projets
engagement
Réalisation d'enquêtes sociales

Centres d'intérêt

  • Lecture
  • sport (ski
  • fitness
  • running
  • danse)
  • musique (pratique du piano)
  • voyages