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Caroline GRUET

Caroline GRUET - Responsable Ressources Humaines

Résumé

Mon goût pour les fonctions relationnelles visant l’aide, l’information, le conseil et la transmission des savoirs, a pris tout son sens dans l’exercice d’un métier offrant une grande diversité dans ses missions, encourageant la créativité, l’innovation et aboutissant à un résultat concret, tangible et utile au plus grand nombre.
Mon attirance pour le développement des compétences, la sécurisation de l’emploi et la reconversion professionnelle a orienté ma curiosité vers la gestion de carrière, la formation ou la promotion de la diversité. C'est dans cette dynamique que j'ai construit mon projet professionnel. L'aventure a débuté en 2015 avec la réalisation d'un bilan de compétence et s'est concrétisée avec l'obtention de mon diplôme de Responsable en GRH dispensé par l'IGS (BAC+4).
En juillet 2019, j'ai saisi l'opportunité d'accepter un nouveau poste en adéquation avec mon expérience, mes aspirations et mes valeurs. Je suis Responsable RH à l'IFAC, association à but non lucratif qui s'inscrit dans le champ de l'économie sociale et solidaire. L’Ifac est l'un des acteurs majeurs de l’éducation populaire, avec une vision pratique dans la réponse aux besoins des personnes, de la petite enfance au troisième âge. Son réseau national agit, avec ses adhérents et ses usagers, dans les champs de l’animation socioculturelle, de l’enfance, de la jeunesse, de la citoyenneté et du développement local.

Expériences professionnelles

Responsable rh

ASSOCIATION IFAC , Asnières-sur-seine - CDD TEMPS COMPLET

De Juillet 2019 à Aujourd'hui

Cadre grh formation

BOUYGUES E&S FM FRANCE , Montigny le bretonneux - CDD TEMPS COMPLET

De Septembre 2017 à Avril 2019

- Recueil des besoins en formation
- Elaboration et déploiement du Plan de développement des compétences,
- Gestion et optimisation des budgets,
- Suivi des contrats de professionnalisations,
- Elaboration et actualisation des tableaux de bord.

Cadre grh administtation du personnel

BOUYGUES E&S FM FRANCE , Montigny le bretonneux - CDD TEMPS COMPLET

De Janvier 2007 à Août 2017

Gestion administrative du personnel pour un périmètre de 350 à 400 personnes (ETAMCADRE)
Participation aux projets transverses du groupe (GPEC, Processus ADP, Etude « Action Logement »
Pilotage de projets de communication RH (Accueil des nouveaux collaborateurs, Développement de la communication interne RH)
Contribution à la conduite du changement dans le cadre d’une acquisition (Audit social, Harmonisation des process/procédures et du SIRH, accompagnement des salariés)

Comptable qualifiée

ETS - SHARCO , Paris - CDI TEMPS COMPLET

De Septembre 1992 à Décembre 2006

Tenue de la Comptabilité Auxiliaire et de la trésorerie,
Gestion de l'administration du personnel, de la paie et des charges sociales,
Contribution à l'élaboration et au déploiement du plan de formation.

Formation complémentaire

Responsable en Gestion des Ressources Humaines

IGS PARIS 08

2016 à 2017

Parcours officiels

Paris – IGS Formation Continue – RESSOURCES HUMAINES – 2017 – RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Centres d'intérêt

  • Randonnée
  • Marqueterie de paille de seigle