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Claude LE GUEN

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
Charge d’etudes RH
Experience
De 2 à 5 ans
Rémuneration
Entre 35 k et 40 k€
Type de contrat
CDI TEMPS COMPLET
Mobilité
75 Paris, 92 Hauts-de-Seine, 93 Seine-Saint-Denis, 94 Val-de-Marne
Fonctions
- Ressources humaines
Secteurs
- Autres secteurs
- Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite

Résumé

2 ans et 8 mois en tant que chargé d'études RH
4 ans et 3 mois d'expérience en tant que chargé de perception
5 ans d'expérience dans l'administration de spectacle vivant
7 ans d'expérience en management de centre de profit

Expériences professionnelles

Chargé d'études rh assurances

BPCE Vie , Paris - CDD TEMPS COMPLET

De Octobre 2020 à Aujourd'hui

Chargé d'études rh

Natixis Investment Managers , Paris - CONTRAT D'ALTERNANCE

De Octobre 2018 à Décembre 2019

Chargé de perception

SACD , Paris - CDI TEMPS COMPLET

De Mai 2014 à Septembre 2018

Gérer un portefeuille clients
Participation à la création d'un process de perception décentralisé
Assurer le recouvrement amiable (pré-contentieux)
Garantir la qualité de la perception ( Délais facturation/encaissement)

Responsable administratif

CIE TOUT EN FINESSE / ART'INFLUENCES

De Janvier 2011 à Janvier 2016

Gérer les salaires (Création fiches de paie, DUE, AEM)
Réaliser les déclarations sociales (URSSAF, Pole Emploi...)
Rédiger les contrats de cession, co-réalisation, convention de stages
Faire le suivi de trésorerie / Rapprochement bancaire

Responsable adp et moyens généraux

CHAUFFE MARCEL

De Janvier 2011 à Janvier 2012

Rédiger les contrats de travail
Préparer les documents comptables, TVA
Déposer les règlements en banque, gérer les virements (paiement de factures, salaires...)
Effectuer le suivi du budget artistique et mise en place des budgets prévisionnels
Assurer le suivi de facturation et des déclarations (sociales et fiscales)

Responsable de magasin

ED/DIA/CARREFOUR CITY

De Janvier 2004 à Janvier 2011

Gestion administrative (planning, suivi des absences, tenue du DUERP, entretiens d'évaluation
Organiser le travail, l'animation de l’équipe
Former et intégrer les nouveaux salariés
Optimiser l'animation commerciale du point de vente

Formations complémentaires

Titre RNCP Niv II Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

IGS Formation Continue - Ressources Humaines

2018 à 2019

Titre RNCP Niv II Chargé des Ressources Humaines

Sup des RH

2017 à 2018

BTS Management des Unités Commerciales

Greta Paris

2009 à 2010

DEUG LLCE Anglais (Langue, Littérature et Civilisation Etrangères)

Université de Bretagne Occidentale (Brest)

1998 à 2001

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

CIEFA (Groupe IGS) - SIRH, Contrôle de Gestion Sociale et Comp&Ben

2018 à 2019

Parcours officiels

Paris
Paris

Compétences

Business Objects
anglais professionnel
excel
Reporting RH
contrôle de gestion sociale
Comp
Rémunération

Centres d'intérêt

  • Arts
  • Théâtre / Cinéma / Lecture/ Voyages