EB

Emilie BIRÉ

Ressources Humaines

emilie.bire@gmail.com

Expériences professionnelles

Chargée de missions rh

SUEZ EAU FRANCE , Maromme - INTERIM

De Janvier 2019 à Mars 2019

Transfert de personnel (30 personnes) : analyse et comparatif des statuts et des éléments de paie, lien
avec le sous-traitant paie, réalisation d’entretiens individuels, gestion de l’administration du
personnel, suivi du processus d’intégration, préparation de la mise en place du CSE

Chargée d'études rh

ENEDIS , Rouen - INTERIM

De Mai 2017 à Décembre 2018

Réalisation d’études RH (suivi des effectifs, suivi de l’absentéisme…), élaboration de tableau de bord et reporting RH, production de dossiers réglementaires (RUP, BS et RSC), création et mise à jour des fiches de poste et de leur cotation, participation à la mise en œuvre de projets RH, contribution à la création et au développement de nouveaux outils d’aide à la décision et à l’optimisation des processus

Campagne rémunération 2018 & 2019 : pilotage de la campagne rémunération (relai entre la Direction ENEDIS et les RH opérationnels), création d’un cursus de formation interne, accompagnement et conseil auprès de mes interlocuteurs, création de tableaux de pilotage pour le suivi de la campagne, fiabilisation des données, gestion de l’outil

Chargée gpec & sirh

LUBRIZOL FRANCE , Rouen - AUTRES

De Septembre 2014 à Décembre 2016

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : mise en place de l’Entretien Professionnel sur les établissements, réalisation d’entretiens professionnels, participation au dispositif du 360°, gestion et suivi des descriptions de fonction, suivi des Entretiens Individuels Annuels, projet de refonte du site intranet du service, réalisation d’instruction de travail

Systèmes d’information RH : projets SIRH (pyramide des âges, suivi des augmentations non-cadres…) en collaboration avec des prestataires informatiques

Assistante emploi

SNCF , Rouen - AUTRES

De Septembre 2013 à Août 2014

Gestion administrative et suivi des stagiaires et des alternants de l’établissement,
Processus de recrutement des alternants pour la rentrée 2014, participation à des sessions de recrutement d’emploi aidé, organisation d’une journée pour les nouveaux embauchés

Formation complémentaire

Séjour linguistique

Kaplan International English - Anglais

2017 à 2017

Séjour linguistique de 9 semaines

Parcours officiels

RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Compétences

GPEC
SIRH
Gestion de projet
Rémunération
recrutement
relation ecoles
Reporting RH
Droit du travail
Administration du personnel
relations sociales