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Franck WATELET

HAULCHIN (59121) France - franck.watelet@solstiss.fr - 0620695937

Situation professionnelle

N'envisage pas de changer de poste actuellement

Souhait professionnel

Experience
Non renseigné
Rémuneration
Non renseigné

Résumé

Business partner des RH dans l’industrie
Accompagnement du changement
Anglais courant, expérience à l’international
Environnements multi-sites
Catalyseur d'idées et d'innovations RH

Expériences professionnelles

Drh

SOLSTISS , Caudry - CDI TEMPS COMPLET

De Octobre 2015 à Aujourd'hui

Enjeu : créer la fonction RH dans l’univers d’une PME familiale de l’industrie textile labellisée EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant)

Relations sociales : Refonte de la classification des emplois, renégociation de certains accords collectifs
Process RH : Mise en place des process RH (recrutement, formation, paie, administration du personnel)
afin de fluidifier la communication entre les différents acteurs de l’entreprise.
International : Participation à la création du showroom de Milan (juillet 2017), élaboration des conditions d’emplois,
embauche de 3 salariées italiennes et supervision de l’administration du personnel et de la paye

Drh : directeur du rendre heureux

CLINITEX , Lezennes - CDI TEMPS COMPLET

De Septembre 2013 à Septembre 2015

Enjeu : créer mon poste dont mes missions sont contenues dans mon titre de

DRH =Directeur du Rendre Heureux avec comme ligne de conduite

« des collaborateurs heureux dans leur travail font des clients satisfaits… »

En charge des enquêtes de satisfaction des clients et de bien être des salariés

-Résultats : 98% de nos collègues se disent heureux chez Clinitex !!!
Nos clients nous donnent une note de 8/10 !!!

Quelques réalisations

-Transformation du métier d’assistante d’agence en « Gestionnaire Administration du personnel »,
mise en place du réseau de la « communauté RH » en agences
-Refonte des procédures d’accueil, de formation sur le poste de travail et du journal interne,
-Innovation managériale comme les « Bravos », les « boites de chocolats », les « vis ma vie »,
les « clubs métiers » … et plein d’autres choses à découvrir si on se rencontre ….

-Résultats : Baisse de 2 points de l’absentéisme,
0 turnover chez les administratifs et techniciens

Distinction : Finaliste 2014 du prix de l’Initiative RH Hudson-Cadremploi-Le Figaro Economie

Drh et qualité

CRT , Bagnolet - CDI TEMPS COMPLET

De Février 2010 à Août 2013

GIE de mutualisation des moyens industriels et logistiques appartenant aux émetteurs de Titres Restaurants et de Chèques Emploi Services Universels (Sodexo, Chèque Déjeuner, Accor, Natixis), en charge de rembourser les titres aux restaurateurs et entreprises. (180 000 Clients).

3 sociétés, 2 sites de Traitement de chèques restaurants Bagnolet (93) et Noisiel (77).

Enjeu: conduite du changement pour faire évoluer l’entreprise, professionnaliser la fonction RH, normaliser les relations sociales

Relations Sociales : Renégociation et refonte des accords collectifs
Management de projet : Conception et suivi d’un projet de management des risques psycho sociaux et d’amélioration de la qualité de la vie au travail
Qualité : Obtention des certifications ISO 9001, 14 001 et 26 000 sans non-conformités

Formation complémentaire

Sciences Po

1982 à 1987

Parcours officiels

RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Langues

Anglais - Courant

Espagnol - Notions

Malgache - Notions

Compétences

relations avec les IRP
Management de projets
Ingéniérie de formation
International
Développement des Ressources Humaines

Centres d'intérêt

  • Musicien amateur multi-instrumentiste (claviers
  • guitares
  • percussions
  • chant) Compositeur et arrangeur Collectionneur de guitares de prestige (Fender
  • Epiphone
  • Gibson
  • Gretsch)