photo de profil d'un membre

Frédéric BARBECANNE

Développement des Ressources Humaines

fredbarbecanne@hotmail.com

Résumé

J'ai plus de 20 ans de commerce dans le retail chez Conforama.
J'ai développé, légitimé des compétences et appétences pour les fonctions Ressources Humaines plus spécifiques au process de recrutement, en passant par l'intégration jusqu'à la prise de poste définitive. Je contribue à alimenter le réservoir de talents pour l'entreprise.
J'étais tuteur pour salariés en alternance: BTS et Licence Pro. avec pour objectif d’alimenter un vivier de futurs managers.
Aujourd'hui, j'accompagne, j’intègre des collaborateurs comme j'ai pu le faire en taskforce sur des ouvertures de magasin comme Conforama Pamiers, Balma, Saint Brice sous Forêt (savoir, savoir-faire & savoir être).
Je recrute les collaborateurs: toujours chez Conforama, j'embauchais mes vendeurs, mais aussi des saisonniers, des "extras" pour des opérations commerciales ponctuelles: périodes de soldes, "opération chapiteau Literie, etc.

=> Fort de ces expériences transverses comme opérationnel performant dans la distribution spécialisée, je m’inscris dans le processus de recrutement, de l’importante phase d’intégration jusqu’au positionnement définitif du collaborateur à son poste. L’objectif étant de fidéliser les talents, les motiver, optimiser leur sentiment d’appartenance qui favorise les résultats, la maîtrise du turnover et des coûts.
=> une double approche Terrain et RH

(à l'écoute du marché)
fredbarbecanne@hotmail.com

Expériences professionnelles

Chargé de recrutement

AVENAO SOLUTIONS 3D , Montigny-le-bretonneux - AUTRES

De Novembre 2016 à Décembre 2016

Dans le cadre d'une mission::
AvenAo Industrie est spécialisée en conseils et intégrations en solutions innovantes pour les industriels
=> Piloter et animer des sessions de recrutement
=> Optimiser le sourcing des candidats répondant à l’ensemble des offres : ingénieurs commerciaux, dessinateurs projeteurs,…
=> Publier les offres de recrutement sur jobboards
=> Entretenir les relation écoles entreprises

Manager

CONFORAMA FRANCE , Les ulis - CDI TEMPS COMPLET

De Juin 2010 à Juin 2016

Manager - Chef de rayon
=> recruter et intégrer: collaborateurs, saisonnier (tous les profils des métiers d'une structure commerciale)
= recruter et intégrer des contrats de professionnalisation (alternance: ex: école Pigier, Université sénart)
= > Gérer les potentielles évolutions de carrière : ex : CDI d’une alternance après l’obtention de sa Licence Pro ou comité carrières.
=> Diriger les entretiens individuels => plans de formation, accompagnement (développement des compétences)

Manager

CONFORAMA FRANCE , Coignieres - CDI TEMPS COMPLET

De Août 2004 à Juin 2010

J'ai réalisé des missions équivalentes au Magasin de Ulis
Particularité différente: le tutorat en alternance était avec des BTS MUC

Formation complémentaire

responsable en gestion des ressources humaines

IGS Paris - ressources humaines

2015 à 2016

 Positionner la Fonction RH dans l’entreprise (FRH et accompagnement du changement…)
 Gérer les approches transverses de la FRH (gestion de projet, SIRH, …)
 Anticiper les évolutions et gérer les emplois et compétences (GPEC,…)
 Assurer l’administration du personnel et de la paie,
 Appréhender l’administration du personnel et le contrôle de gestion sociale
 Mettre en œuvre les droits individuels et collectifs du travail
 Développer le capital humain

Associations

Copropriété

co-président du syndic

Parcours officiels

PARCOURS CERTIFIANT
RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Langues

Anglais - Notions

Espagnol - Notions

Compétences

Recrutement & Intégration
Accompagnement
formation
retail et luxe