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Gwendal IDOT

Chargé de mission formation

46 ans - PARIS (75018) France

Résumé

Attirer les talents à vous

Expériences professionnelles

Incident manager

TALENTSOFT , Boulogne billancourt - CDI TEMPS COMPLET

De Avril 2020 à Aujourd'hui

https://www.youracclaim.com/badges/8953dd2b-d4cf-49b0-b3f6-6f3acd2d4029/linked_in_profile

Ingénieur système

Vital , Neuilly - CDD TEMPS COMPLET

De Septembre 2019 à Février 2020

Consultant microsoft

Eliadis , Rueil-malmaison - CDI TEMPS COMPLET

De Janvier 2018 à Septembre 2019

Coordination de projet informatique
animation de comité de projet
gestion de crise
Investigations
garant des process agiles

Consultant formateur

IPAG , Paris 06 - CDD TEMPS PARTIEL

De Février 2017 à Avril 2017

Accompagnement au changement par la dispensation de formation, et la constitution de dossier de demande de certification auprès du CNEFOP pour les organismes de formation, Mise en place d'une démarche qualité.

Enseignant mathématiques

EDUCATION NATIONALE , Paris 07 - CDD TEMPS COMPLET

De Septembre 2011 à Juin 2016

Préparation des cours de mathématiques suivant les directives du programme de l'éducation nationale, correction des évaluation, animation des séances, gestion de groupes d'apprenants. Initiation à l'informatique et la programmation en langage Python. Réalisation de 16 programmes et leur utilisation. Réunions pédagogiques avec l'équipe.

Consultant rh, enseignant mathématiques

IPAG BUSINESS SCHOOL, RECTORAT PARIS

De Février 2011 à Février 2017

Conception de tests de sélection pour le recrutement pour les écoles de commerce (concours Sesame) Organisation de stages de remise à niveau en savoir faire fondamentaux de logique de calcul pour la gestion. Stagiaires en Licence 1

Responsable de programmes

Homesecur , Paris - CDI TEMPS PARTIEL

De Septembre 2007 à Septembre 2011

Vérifier la sécurité à domicile des personnes âgées et proposer des solutions et former les personnes en charge des seniors en missionnant des équipes d'assistantes sociales chez les bénéficiaires de compagnies d'assurance partenaires. Rédaction de préconisations. Conception d'action de formation. Commercialisation. Gestion d'une base de données CRM certifiée pour répondre aux besoins détectés. Conception d'actions de formation. Rédaction de programmes de formation. Gestion d'équipe 5 auditeurs. Gestion des rapports d'audit. Opportunité d'affaires et politique d'entreprise. Préparation des campagnes e-mailings, phoning, rendez-vous. Relations clients et partenaires Rédaction de contenu pour le site web, Relations avec des partenaires commerciaux pour développer des partenariats Vente de programmes de formation.

Développeur commercial, responsable des programmes de formation

Tortue concept , Paris

De Septembre 2007 à Février 2011

Community manager, Rédaction de contenu dédié, Recrutement, Vente de programmes de formation, conception de plan de formation, relation clents et partenaires, gestion d'équipe 3 personnes. Gestion de la relation client. Stratégie commerciale.

Chargé de formation aide au pilotage pour les managers

CRAMIF , Paris - CDD TEMPS COMPLET

De Septembre 2006 à Décembre 2007

Mise en place de modules de formation pour les Managers dans le cadre de la refonte du système d’information, création d’une base de données unique. Savoir analyser les écarts/Proposer un plan d’action correctif, et réévaluer les charges, replanifier les délais. Savoir organiser des réunions d’avancement, pratiquer le dialogue de gestion, effectuer le reporting, rédiger des notes de synthèse en amont, le compte rendu de réunion en aval, et le procès-verbal, les rapports d’avancements, transmettre les informations par le Web. Savoir communiquer et traiter les alertes. Mise en place d’ateliers d’entrainement oral pour préparer les réunions de gestion avec le Manager N+1 et proposer des plans d’action corrective correspondants aux écarts constatés. Relation avec les managers : Accompagner les managers opérationnels et stratégiques sur leurs problématiques afin de développer leur marge de manoeuvre, et d'améliorer la présentation de leurs plans d'action dans le pilotage. Pour améliorer la remontées des informations exploitées par le service audit et gestion il fallait connaître les différents métiers, et aussi le cadre et les objectifs établis dans les contrats pluriannuels de gestion avec les financeurs (la CNAMTS).

Consultant de la formation management

CRAMIF, CAISSE D'ASSURANCE MALADIE IDF

De Janvier 2005 à Septembre 2007

Mise en place de programmes de formations à partir des besoins pour les managers, dialogue gestion et optimisation des outils de pilotage, définition des unités d'oeuvre, amélioration de la qualité, suivi budgétaire. Mise en place du schéma directeur

Consultant formateur en management et gestion

Centre national d'expertises hospitalières , Levallois-perret

De Septembre 2000 à Décembre 2005

Suivi personnalisé, accompagnement de l’ensemble du personnel administratif dans leur titularisation en dispensant des offres de formation. Rédaction notes de synthèse, études de dossiers. Entrainements à l’entretien de recrutement sur des questions de mises en situations professionnelles

Consultant de la formation, gestion rh

CNEH (CENTRE N'ATIONAL D'EXPERTISES HOSPITALIERES)

De Septembre 2000 à Décembre 2005

Organisation des stages de préparation des concours pour les secrétaires, adjoints des cadres, attachés d'administration, élèves directeurs d'hôpitaux. Entrainements écrits note de synthèse, études de dossiers. Entrrainement oral avec jury.

Formations complémentaires

DEA

Université Paris 10 Nanterre - Philosophie et la cité

2001 à 2002

Droit public, Ethique et Santé

Gestion de projet et gestion financière

Institut Bioforce - Gestion de trésorerie, Comptabilité des associations, Relations avec les bailleurs de fonds institutionnels, Gestion de Projet

2007 à 2007

Analyse des besoins,
Programmation, planification,
Conduite de projet
Contrôle et reporting
Guide Lines

Maitrise

Université Paris 10 Nanterre - Philosophie de l'art, esthétique

1997 à 1998

Esthétique de la photographie
Histoire de l'art
Pensée technique

Licence

Université Paris 10 Nanterre - Philosophie des sciences

1995 à 1996

Sciences du vivant,
Théorie physique et histoire des sciences
Psychanalyse et sciences humaines
Economie politique

DEUG

Université Paris 10 Nanterre - Sciences humaines et communication

1993 à 1995

Sociologie
Linguistique
Psychologie
Logique formelle des mathématiques
Epistémologie
Biologie
Philosophie

Bac D

Lycée Alexandre Dumas - Sciences physique, biologie et mathématiques

1992 à 1993

Master 2 RMDRH

IGS RH - Ressources humaines

2016 à 2017

Construire et piloter des politiques RH en liaison avec la stratégie de l'entreprise
Conduire le changement par le management des hommes
Etre un partenaire des managers opérationnels
Déployer la stratégie des ressources humaines
Manager les relations sociales
Manager et optimiser les processus RH
Agir dans un contexte international
Développer les compétences relationnelles
Gestion financière pour les Ressources humaines
Gestion de projet et management
Gestion prévisionnelle des compétences et mise en place d'un plan de formation

IGS RH

2016 à 2016

DEA sciences humaines

Université

2000 à 2001

Psychologie, linguistique, sociologie, philosophie, logique formelle

Master 2 RMDRH à IGS RH

Ecole de commerce ou de gestion

2016 à 2017

Parcours officiels

RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Compétences

Gestion d'équipe
Gestion de carrières
Gestion administrative
formation des managers
LA STRATEGIE ET POLITIQUE RH
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Centres d'intérêt

  • Autres
  • ONG (Médecins du monde
  • Care ONG
  • Handicap International)
  • Ecriture (Livres)
  • Array
  • Langues (anglais
  • allemand
  • italien)