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Henri MOSTERMANS

Henri Mostermans CV DRH

Résumé

Durant mes différentes expériences de Directeur des Ressources Humaines, j’ai accompagné de nombreuses entreprises industrielles dans leur transformation et leur évolution en orientant la stratégie sociale vers la performance globale, en adaptant les structures et l’organisation du travail aux récentes mutations afin de rationaliser les coûts sociaux et d’obtenir une gestion efficace des compétences.

La fonction de Directeur des Ressources Humaines en milieu industriel nécessite de disposer d’une vision globale des enjeux économiques et sociaux de l’entreprise, d’être doté d’une bonne capacité d’analyse et de traduction en plan d’actions opérationnel, de savoir être opiniâtre et agile pour atteindre les résultats escomptés ainsi que de bien connaître les méthodes et les organisations du monde industriel. Les phases d’audit, de définition de la nouvelle politique RH, de négociations et d’explications auprès des salariés sont également cruciales à la bonne conduite d’un projet RH.

Expérience professionnelle

Gérant de pme

INDUSTRIE

De Septembre 2012 à Aujourd'hui

Dans le cadre de la reprise d’un fonds de commerce :
• Développement commercial :
- Refonte de l’offre commerciale
- Mise en œuvre de nouveaux canaux numériques de commercialisation
- Développement de l’activité à l’international
• Direction et pilotage de la société et de ses salariés

Réussites :
• Obtention d’un chiffre d’affaires de 1 M€
• Diminution de 40 % du seuil de rentabilité
• Développement à l’international (15% du CA)

Parcours officiels

RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES