Résumé
Durant mes différentes expériences de Directeur des Ressources Humaines, j’ai accompagné de nombreuses entreprises industrielles dans leur transformation et leur évolution en orientant la stratégie sociale vers la performance globale, en adaptant les structures et l’organisation du travail aux récentes mutations afin de rationaliser les coûts sociaux et d’obtenir une gestion efficace des compétences.
Parcours officiels
Paris – IGS-RH – RESSOURCES HUMAINES – 1989 – RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES