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Johanna CORNUEZ

Johanna CORNUEZ - Ressources Humaines

johanna.cornuez@gmail.com - 0609403886

Résumé

Je souhaite m’investir dans divers projets RH en lien avec la stratégie de l’entreprise et en faveur des collaborateurs.

Mes années d'alternance ont prouvé mon professionnalisme, ma volonté d'apprendre et ont développé ma rigueur et ma capacité d'adaptation. Je suis de nature curieuse, enthousiaste et dynamique. Ces qualités sont à mon sens essentielles pour réussir sur un poste de chargée de ressources humaines.

Expériences professionnelles

Assistante ressources humaines

OEMServices , Tremblay-en-france - CONTRAT D'ALTERNANCE

De Septembre 2017 à Décembre 2018

Gestion du recrutement :
Recensement des besoins en termes de recrutement
Rédaction, publication des offres d’emploi, réponses aux candidatures, sourcing,
Entretien téléphonique et physique,
Relations écoles et agences d’intérim, participation au salon de recrutement
Création et mise à jour des fiches de postes (en français et en anglais),

Gestion de l’administration du personnel :
Rédaction des contrats de travail, d'alternance et avenants,
Intégration des nouveaux collaborateurs,
Gestion administrative des dossiers du personnel,
Vérification des garanties mutuelle et gestion de la mutuelle des expatriés,
Organisation et suivi des visites médicales
Élaboration et actualisation des supports de suivi et de gestion,

Gestion de la paie :
Gestion des tickets restaurants,
Traitement et saisie des éléments variables et fixes de paie 
Réévaluation des salaires (modification de la rémunération, position professionnelle),
Solde de tout compte : connaissance des bases de calcul, gestion des signalements et des entretiens de fins de contrats,
Gestion du logiciel de gestion des temps,

Gestion de l’emploi et des compétences :
Préparation des fichiers et analyse des entretiens annuels,
Participation aux entretiens de carrières,

Assistante ressoures humaines

POISSON SAS , Gretz-armainvilliers - CONTRAT D'ALTERNANCE

De Septembre 2016 à Septembre 2017

Gestion de l’administration du personnel :
Rédaction des contrats de travail, d'alternance et avenants,
Gestion administrative des dossiers du personnel,

Gestion de la paie :
Gestion des tickets restaurants,
Traitement et saisie des éléments variables et fixes de paie 
Gestion du logiciel de gestion des temps,

Gestion de la formation :
Recensement des besoins en formation auprès des managers,
Déploiement du plan de formation, gestion des inscriptions,
Optimisation financière auprès des OPCA,
Déclaration de la taxe d'apprentissage,

Gestion des relations sociales :
Mise en place et suivi des institutions représentatives du personnel (DUP, CHSCT)
Participation aux réunions et réalisation des comptes-rendus,

Assistante ressources humaines

CETIM , Senlis - CONTRAT D'ALTERNANCE

De Septembre 2015 à Septembre 2016

Gestion du recrutement :
Rédaction, publication des offres d’emploi, réponses aux candidatures, sourcing,
Pré-qualification téléphonique,

Gestion de l’administration du personnel :
Rédaction des contrats de travail, d'alternance et avenants,
Gestion administrative des dossiers du personnel,

Gestion de l’emploi et des compétences :
Préparation des fichiers et analyse des entretiens annuels,

Gestion de la formation :
Recensement des besoins en formation auprès des managers,
Déploiement du plan de formation, gestion des inscriptions,
Optimisation financière auprès des OPCA,
Déclaration de la taxe d'apprentissage,


Gestionnaire adp - paie

LUDENDO COMMERCE FRANCE , Serris - STAGIAIRE

De Avril 2015 à Juin 2015

Rédaction des contrats de travail et avenants pour des CDD, CDI,
Traitement et saisie des éléments variables et fixes de paie,
Réévaluation des salaires (modification de la rémunération, position professionnelle).

Parcours officiels

RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Langues

Anglais - Technique

Espagnol - Technique

Compétences

Autonomie, Rigueur, Anticipation

Centres d'intérêt

  • Gymnastique en club et en compétition (12 ans) Entraineur d’équipe poussines (6 à 9 ans – 6 heures par semaine) Gestion d’équipe