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Laëtitia HADDOUM

Chargé de RH

haddoum.laetitia@gmail.com

Résumé

Ouverte d’esprit et enthousiaste, je sais créer des liens avec les autres et apprécie de travailler en équipe.

Mes expériences au sein de grands groupes m’ont permis d’être rapidement opérationnelle sur le terrain et proactive.

Issue de la génération Y, je suis fascinée par la digitalisation et suis « Hyper-connectée ».

Mes centres d’intérêts : Réseaux sociaux, Cuisine, Tourisme (Cuba, Saint Martin, Crète, Espagne, Portugal, Italie, Canaries, Suisse, Turquie)…

#DéveloppementRH #Recrutement #DigitalLearning #MarketingRH #SocialRecruting #Coworking #EmployeeExperience #Agile

✉ haddoum.laetitia@gmail.com

Expériences professionnelles

Chargée de qvt et développement rh (apprentissage)

AIR FRANCE , Roissy en france - CDD TEMPS COMPLET

De Septembre 2016 à Décembre 2017

Accompagner les managers dans le processus de la transformation digitale et culturelle
Mettre en œuvre les actions de l’accord QVT (Prévention RPS, gestion des incivilités)
Proposer et réaliser des supports de communication RH en phase avec les tendances du marché
Assurer la promotion et la coordination de "l'expérience salarié" auprès de l'ensemble des populations (Comité de pilotage direction, Forums, séminaires…)

Chargée de ressources humaines (apprentissage)

CREDIT AGRICOLE , Montrouge

De Septembre 2015 à Septembre 2016

Établir les contrats de travail (CDD, CDI, intérimaires, alternants...)
Gérer les postes à pourvoir CDI, CDD, stagiaires et alternants
Participer à la campagne de recrutement des auxiliaires de vacances et alternants
Participer à la production des différents reportings annuels
Vérifier et suivre la validité des titres de séjour des travailleurs étrangers

Chargée de recrutement et formation (apprentissage)

elm leblanc , Drancy

De Septembre 2014 à Juin 2016

Piloter l’intégralité du processus de recrutement des apprentis et stagiaires
Contrôler les mouvements, absences, heures supplémentaires dans SAP
Assurer la mise en place des élections DP et CE
Participer aux événements écoles cibles (forums)
Élaborer et suivre le plan de formation
Gérer le suivi administratif et financier des formations (OPCA)

Assistante de manager

ORANGE , Vanves

De Septembre 2011 à Août 2014

Établir et suivre les tableaux de congés des managers du service
Gérer et suivre les formations des collaborateurs (fiscales, SST…)
Organiser les réunions et séminaires
Construire et mettre à jour le livret d’accueil du service

Formations complémentaires

Baccalauréat Professionnel

CFA IGS - secrétariat

2009 à 2011

Brevet de Technicien Supérieur

CFA IGS - Assistant de Manager

2012 à 2014

Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

CFA IGS - Ressources Humaines

2014 à 2016

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

CFA IGS - Ressources Humaines

2016 à 2017

Parcours officiels

RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Compétences

Ressources Humaines
Développement des Ressources Humaines
Gestion des Ressources Humaines
recrutement
Sourcing
SAP-RH
word
excel
powerpoint
formation
Communication digitale
Communication interne RH

Centres d'intérêt

  • Réseaux sociaux
  • Cuisine
  • Tourisme (Cuba
  • Saint Martin
  • Crète
  • Espagne
  • Portugal
  • Italie
  • Canaries
  • Suisse
  • Turquie)…