Résumé
Ouverte d’esprit et enthousiaste, je sais créer des liens avec les autres et apprécie de travailler en équipe.
Mes expériences au sein de grands groupes m’ont permis d’être rapidement opérationnelle sur le terrain et proactive.
Issue de la génération Y, je suis fascinée par la digitalisation et suis « Hyper-connectée ».
Mes centres d’intérêts : Réseaux sociaux, Cuisine, Tourisme (Cuba, Saint Martin, Crète, Espagne, Portugal, Italie, Canaries, Suisse, Turquie)…
#DéveloppementRH #Recrutement #DigitalLearning #MarketingRH #SocialRecruting #Coworking #EmployeeExperience #Agile
✉ haddoum.laetitia@gmail.com
Expériences professionnelles
Chargée de qvt et développement rh (apprentissage)
AIR FRANCE , Roissy en france - CDD TEMPS COMPLET
De Septembre 2016 à Décembre 2017
Accompagner les managers dans le processus de la transformation digitale et culturelle
Mettre en œuvre les actions de l’accord QVT (Prévention RPS, gestion des incivilités)
Proposer et réaliser des supports de communication RH en phase avec les tendances du marché
Assurer la promotion et la coordination de "l'expérience salarié" auprès de l'ensemble des populations (Comité de pilotage direction, Forums, séminaires…)
Chargée de ressources humaines (apprentissage)
CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL DU FINISTERE , Montrouge
De Septembre 2015 à Septembre 2016
Établir les contrats de travail (CDD, CDI, intérimaires, alternants...)
Gérer les postes à pourvoir CDI, CDD, stagiaires et alternants
Participer à la campagne de recrutement des auxiliaires de vacances et alternants
Participer à la production des différents reportings annuels
Vérifier et suivre la validité des titres de séjour des travailleurs étrangers
Chargée de recrutement et formation (apprentissage)
elm leblanc , Drancy
De Septembre 2014 à Juin 2016
Piloter l’intégralité du processus de recrutement des apprentis et stagiaires
Contrôler les mouvements, absences, heures supplémentaires dans SAP
Assurer la mise en place des élections DP et CE
Participer aux événements écoles cibles (forums)
Élaborer et suivre le plan de formation
Gérer le suivi administratif et financier des formations (OPCA)
Assistante de manager
ORANGE , Vanves
De Septembre 2011 à Août 2014
Établir et suivre les tableaux de congés des managers du service
Gérer et suivre les formations des collaborateurs (fiscales, SST…)
Organiser les réunions et séminaires
Construire et mettre à jour le livret d’accueil du service
Formations complémentaires
Baccalauréat Professionnel
CFA IGS - secrétariat
2009 à 2011
Brevet de Technicien Supérieur
CFA IGS - Assistant de Manager
2012 à 2014
Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
CFA IGS - Ressources Humaines
2014 à 2016
Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
CFA IGS - Ressources Humaines
2016 à 2017
Parcours officiels
Compétences
Centres d'intérêt
- Réseaux sociaux
- Cuisine
- Tourisme (Cuba
- Saint Martin
- Crète
- Espagne
- Portugal
- Italie
- Canaries
- Suisse
- Turquie)…
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