Laureen LEVIER

- Management de 5 agents

- Relations sociales : planifie, met en oeuvre et développe les relations sociales avec les
partenaires sociaux pour le volet action sociale régionale de la fonction publique de l’Etat

- Création et animation des réseaux régionaux :
• Conseil, veille juridique et coordination en matière de QVT, prévention des RPS, conditions
de travail, handicap et action sociale (logement, crèche, restauration collective) ;
• Création et animation d’espaces collaboratifs internes : renforce les coopérations entre les
collaborateurs, l'interdisciplinarité ;
• Consultante SIRH : établis le lien entre les besoins de la DRH à propos des systèmes
d'information et la DSI (dématérialisation de la gestion de place en crèches) ;
• Animatrice d’ateliers de codéveloppement professionnel.

- Management de 3 agents et intérim du pôle « fonction support » (12 agents) sur une population de 70 personnes

- Ressources humaines : recrutement, intégration des nouveaux arrivants, gestion des carrières, administration du personnel, relations sociales, bilan social et DUERP

- Logistique et moyens généraux : gestion

- Formation : organisation du plan de formation, recensement des besoins, suivi des inscriptions, gestion des plannings des formateurs

- Intégration des nouveaux arrivants (livret d’accueil, parcours d’intégration, mise en place d’outils de suivi du plan de formation)

- Communication RH : animation d’un site intranet, newsletter, actualités

- Élaboration des données sociales

- Administration du personnel : gestion des dossiers du personnel hors cadres, suivi et analyse d’indicateurs mensuels, trimestriels et annuels

- Relations sociales : co-animation des réunions des DP

- GPEC : création et mise en place de parcours professionnels métiers

- Communication interne et externe : évènements (journée de la femme, journée de la
diversité), relations écoles

Médiation
Aide et appui scolaire auprès des lycéens
Surveillance et sécurité
Organisation du bal de fin d'année et du baccalauréat