LR

Léa REYX

CV Léa REYX

lea.reyx@yahoo.fr

Expériences professionnelles

Hr business partner et responsable formation

FINAXYS , Neuilly sur seine - CDI TEMPS COMPLET

De Janvier 2016 à Aujourd'hui

Gestion RH d’une population d’une centaine de collaborateurs :
Gestion de carrière : entretiens de suivi RH individuels et trimestriels, remontée d’alertes RH, réalisation des entretiens professionnels, participation aux revues du personnel, identification des potentiels
Business Partner : conseil aux managers sur le droit social, veille à la bonne application des règles de condition de travail, d’hygiène et de sécurité.
Point d’entrée RH unique des collaborateurs

Responsable Formation :
Stratégie formation, établissement et gestion administrative du plan de développement des compétences, gestion et optimisation du budget, compréhension des besoins individuels de formation, relations avec l’OPCO, partenariats avec les organismes de formation, gestion des dossiers CPF, veille juridique (loi « Avenir Professionnel »), reporting et présentations semestrielles au Comité de Direction (CoDir), gestion de l’alternance, référente sur l’activité d’organisme de formation de Finaxys (communication sur nos offres, gestion administrative, coordination avec les équipes d’ingénierie de la formation)

Chef de projets RH :
Gestion de nombreux projets transverses : projet University, projet RSE, projet de Refonte du process de l’entretien annuel, création d’un programme de formation interne des Team Leaders, projet Hackathon.
Pitch du projet auprès du CoDir, cadrage, animation de l’équipe projet et des réunions, gestion budgétaire, suivi opérationnel.

Chargée de Recrutement :
Rédaction d’annonces, sourcing de CV, chasse, pré-qualification téléphonique, rencontre en entretien RH, réalisation des propositions salariales, suivi de l’onboarding, participation aux forums et relations écoles

Gestionnaire compétences & formation et assistante de projets rh

AIRBUS DEFENCE AND SPACE SAS , München - VIE

De Novembre 2013 à Octobre 2015

Responsable des programmes de formation internationaux à destination des Commerciaux (Sales Campus) et futurs Leaders (Leadership Campus) :
Nomination des participants avec les managers, organisation logistique, gestion du budget, promotion des programmes de formation (création de pages Intranet, rédaction d’articles, affiches, livrets)

Gestionnaire Compétence & Formation pour la population Marketing et Commerciaux :
Soutien aux HRBP quant à la bonne application des processus définis (depuis l’identification de compétences stratégiques jusqu’à l’évaluation des formations dispensées), gestion du reporting

PMO Projet RH - « Mise en place des Académies au sein de la division Airbus D&S et harmonisation au niveau Airbus Group » :
Cadrage du projet, préparation et organisation des réunions de projet et des Comités de Direction, élaboration des présentations et supports de communication, organisation d’évènements, activité de conseil auprès du chef de projet

Participation au projet « Cession d’activités chez Airbus D&S » : gestion de la liste de transfert

Chargée de développement rh

MACSF , La defense - CDD TEMPS PARTIEL

De Octobre 2011 à Décembre 2012

Gestion de carrières et mobilité :
Participation à la revue du personnel, participation au groupe de travail de la nouvelle nomenclature de l’Observatoire des Métiers de l’Assurance, rédaction de fiches métiers, construction de la cartographie des métiers, participation à la construction d’aires de mobilité

Entretien Professionnel Annuel :
Rédaction du cahier des charges du nouvel outil informatique, campagnes de communication, formation des utilisateurs, soutien technique et conseil aux collaborateurs, analyse du questionnaire de satisfaction

Chargée de formation

Chantiers Modernes BTP , Chevilly larue - CDD TEMPS PARTIEL

De Novembre 2010 à Septembre 2011

Gestion du plan de formation :
Suivi du budget, gestion administrative, réalisation de la 2483, rédaction du bilan de formation, gestion du DIF, relations avec l’OPCA, demandes de subventions

Gestion du personnel :
Contrôle de la procédure intérim, suivi des alternances et du personnel en contrat d’insertion (GEIQ), accueil des nouveaux arrivants

Formations complémentaires

Advanced level in English

Kaplan PLI Toronto - Anglais

2012 à 2012

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

IGS Paris - Ressources Humaines

2009 à 2012

Master 2 « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines » en alternance à l’Institut de Gestion Sociale Paris (75)

DUT Gestion des Entreprises et Administration

IUT de Sceaux - Ressources Humaines

2007 à 2009

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Ressources Humaines, IUT de Sceaux (92)

Parcours officiels

RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Compétences

recrutement
formation professionnelle
Entretiens professionnels
organisation
Gestion de projet
Travail dans un contexte international
polyvalence
Anticipation et adaptation
anglais professionnel
allemand
Assertivité
Prise d'initiative
capacité à prendre des décision
réactivité
Formation & Développement personnel
Droit social
Entretien professionnel
Entretiens de carrière
recrutement, talent, soucing, compétence
gestion de projet RH
Force de proposition
PMO
Organisation Evénementielle
Coordination
ENTRETIENS ANNUELS
Gestion de carrières
Projets RH
Créativité
service client RH
Rédaction de cahier des charges
Projet management
formation
Administration du personnel
Sens du relationnel
PLANIFICATION
Organisation formation
Gestion de l'intérim
Gestion de l'alternance