photo de profil d'un membre

Loubna BENMOUSSA

Loubna benmoussa, responsable ressources humaines, IGS

41 ans - MONTIGNY LES CORMEILLES (95370) France

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Experience
De 2 à 5 ans
Rémuneration
Entre 40 k et 50 k€
Type de contrat
CDI TEMPS COMPLET
Mobilité
92 Hauts-de-Seine, 95 Val-d'Oise
Fonctions
- Ressources humaines
- Ressources humaines
- Chargé de mission
Secteurs
- Autres secteurs
- Autres secteurs

Expériences professionnelles

Gestionnaire ressources humaines

Alliance Healthcare France , Gennevilliers

De Février 2014 à Aujourd'hui

Gérer les relations sociales et assurer l’antenne sociale
Organisation des élections professionnelles (CSE), préparation des réponses aux questions sociales des réunions, gestion de la correspondance avec les IRP, alimentation de la BDES)
Communication interne, recueil et traitement des problématiques des salariés, conseils aux managers
Coordonner la gestion de la paie :
Collecter et traitement des éléments variables de paie, vérifier leur prise en
compte
Mettre en œuvre un processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés :
Recueil des besoins auprès des managers, rédaction de profil de poste, rédaction et diffusion d’offres d’emplois, pré sélection des candidatures, réalisation d’entretiens de recrutements de personnels non cadres, intégration du nouvel arrivant, élaboration du plan de formation (interne)
Assurer la gestion RH (proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH :
Suivi du projet absentéisme, demande de contrôles médicaux SECUREX et suivi, élaboration et actualisation des tableaux de bord RH, pilotage du projet Digital RH (dématérialisation de la paie et GTA), gestion des dossiers disciplinaires, veille juridique et sociale active
Coordonner l’administration du personnel titulaire et intérimaire :
Réalisation des déclarations d’embauches, gestion des dossiers du personnel, gestion des temps et des activités du personnel, réalisation de soldes de tout compte, déclarations légales, rédaction des contrats de travail, gestion de la prévoyance, suivi de la médecine du travail, gestion des dossiers Accident du Travail et Maladie Professionnelle

Technicien service client (officines)

Alliance Healthcare France , Gennevilliers

De Février 2012 à Février 2014

o Gérer la base réclamation,
o Relancer les impayés clients et transmission au crédit management
o Assurer aux clients un suivi technique et commercial en cas de litige
o Veiller à la satisfaction de la clientèle
o Planifier sur le terrain les interventions de livraisons,
o Assurer le suivi des remboursements clients,
o Informer le fabricant des réclamations des clients

Formation complémentaire

TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

AFPA VAE - RESSOURCES HUMAINES

2018 à 2019

Dans le cadre d'une validation de l'acquis et de l'expérience j'ai validé un titre professionnel d'assistante ressources humaines (RNCP niveau 5)

Gestion administrative du personnel
Le développement de la communication interne
La communication externe
Le recrutement
La gestion des carrières
La mise en place des plans de formation
La paie

Parcours officiels

RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Compétences

Relation sociale
-Accompagner le changement
Gestions des IRP
Administration du personnel
Gestion de la démarche GPEC
Paie, ADP, projets RH
Recrutement & Intégration
processus rh
aisance relationnelle
Projet RH
SANTE AU TRAVAIL
BDES
Capacité d'adaptation