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Maria-Elena ESCUDERO LOPEZ

MariaElena Escudero_Chargée RH

Résumé

Hola ! Bonjour ! Hello !

Si je devais décrire mon parcours en quelques mots, je vous dirais :

Madrid - Lettres - Erasmus - Paris - Formation - Orientation client – Communication - Échanges - Transmission – Partage - RH – Développement des compétences - Recrutement - Conseil.
Et en deux mots, cela donnerait « Évolution & Apprentissage »

Et au travail, qu’est-ce que ça donne ?
Je prends une forte dose de mes compétences RH, un zeste de ma vision de Business Partner, une pincée de mon empathie, un soupçon de mon esprit fédérateur et je saupoudre le tout de ma capacité à tisser des liens.

Et si on résumait tout ça ?
➡️ Je vous aide à développer votre marque employeur et à attirer vos nouveaux collaborateurs
➡️ Je vous accompagne dans leur recrutement et, une fois, qu'il ont dit oui et qu'ils acceptent de vous rejoindre, l'aventure ne s'arrête pas là...
➡️ Pour cela, je vous aide à créer le parcours d'intégration qui vous permettra de les fidéliser sur le long terme
➡️ Qui dit fidélisation, dit également "carrière" et "employabilité", pour cela, mon expertise dans le domaine de la formation vous sera fort utile
➡️ Pour maintenir le lien et communiquer avec vos équipes, je mets à votre disposition mes compétences en communication

Vous voulez en savoir plus ?
Discutons-en ensemble en visio ou autour d'un ☕ !
elena.escudero@outlook.fr / 06.60.83.76.09

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#capitalhumain
#marqueemployeur
#recrutement
#onboarding
#gestiondestalents
#gestiondescompétences

Expériences professionnelles

Chargée de recrutement, appui rh

KPC - Key Performance Consulting , Levallois perret - CDD TEMPS COMPLET

De Avril 2019 à Août 2020

Missions :
• Optimiser le process de recrutement et de l’expérience candidat.
• Approcher les talents sur les jobboards et les réseaux sociaux.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement : Analyser les besoins, sélectionner les cv, réaliser les entretiens, réaliser les promesses d’embauche et intégrer les nouveaux collaborateurs.
• Suivi des périodes d'essai.
• Gestion et suivi des visites médicales.
• Mettre en place des partenariats et gérer la relation avec les écoles.
• Participer au développement de KPC : organiser et participer à des évènements candidats et collaborateurs, promouvoir la marque employeur.

Résultats : 11 recrutements, 18 onboardings, création d’un parcours d’intégration, organisation de 2 salons emploi (Datajob, Forum EISTI), gestion et suivi des visites médicales dans un périmètre de 50 collaborateurs

Chargée développement rh

Hanes France , Rueil malmaison - STAGIAIRE

De Juillet 2017 à Août 2017

• Formation : Développer et promouvoir des actions de formation inter et/ou intra entreprise
• GPEC : Elaborer des descriptifs de postes

Résultats :
- Réalisation d’un catalogue de formation au format papier et digital avec 55 formations (métier, sécurité, langues, MOOC) destiné aux collaborateurs de l’entreprise,
- Création des supports de communication sur les dispositifs de formation légaux de formation (Bilan de compétences, CIF, CPF, VAE),
- Elaboration des descriptifs de postes (CSP : techniciens de douane) : entretiens collaborateurs et management, création et rédaction des fiches.

Responsable projets formation client b2b

Rosetta Stone , Montigny le bretonneux - CDI TEMPS COMPLET

De Septembre 2008 à Octobre 2016

Missions :

• Gestion d'un portefeuille clients : France, Espagne, Portugal (±100 clients/an. Budget géré : 1M€/an)
• Accompagner et conseiller des Responsables RH dans le développement des compétences de leurs collaborateurs
• Réaliser des campagnes de communication sur les dispositifs de formation à destination des : Apprenants, Responsables de formation et Responsables RH
• Concevoir, mettre en place et animer des webinars
• Déployer, piloter et suivre des actions de formation

Résultats :
- Pilotage de plus de 100 actions de formation par an,
- Fidélisation des clients)
- Réalisation du programme de formation utilisé par tous les clients en accord avec les directives des OPCA (Fafiec, Forco, Defi)

Formations complémentaires

Responsable en Gestion des Ressources Humaines

IGS-RH

2017 à 2018

Master Formation des Formateurs

UNED

2011 à 2013

Maîtrise Lettres Modernes

Universidad Autonoma de Madrid

1999 à 2003

Erasmus à Paris X Nanterre d'octobre 2000 à juin 2002

Parcours officiels

RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Langues

Anglais - Technique

Espagnol - Langue maternelle

Italien - Notions

Compétences

GPEC & Formation
Communication interne RH
Gestion de projet
formation professionnelle
animation de formations
Gestion de la formation
marketing de la formation
Accompagnement
Conseil en RH
Conseil aux opérationnels
Conduite du changement
recrutement, talent, soucing, compétence
Approche directe, recrutement
Stratégie RH