Résumé
"L’éducation nous permet d’envisager et de poursuivre nos rêves", Chiaki Mukai
Voilà ce qui caractérise bien mon parcours : l’envie d’apprendre.
Je suis tombée dans la marmite de la formation il y a des années, dans une autre vie pro. Mais l’envie de partager, de transmettre, de conseiller et d’aider les autres à évoluer et à grandir ne m’a jamais quitté et j’ai atterri dans les Ressources Humaines.
Orientée client et Business Partner, j’ai toujours tissé des liens forts avec mes collaborateurs, mes clients et/ou mes partenaires. Je ne vous cache pas que mon empathie et mon esprit fédérateur m’ont beaucoup aidé pour ça :smiling_face_with_closed_eyes:
Mon parcours et mon expérience me permettent aujourd'hui de :
- Prendre en charge la gestion administrative de vos ressources humaines.
- Vous orienter et vous guider dans la définition de votre marque employeur. Mon but ? vous démarquer de votre concurrence !
- Définir une stratégie de recrutement adaptée à votre business et à vos besoins. Mieux que proposer un poste à vos futurs collaborateurs, pensez à l’avenir et proposez-leur une bonne intégration, un accompagnement personnalisé et une carrière !
- Conseiller et aiguiller vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Mon objectif ? Vous faire grandir ensemble !
- Déployer votre politique de communication interne. La période actuelle nous a bien fait comprendre qu'une communication claire et transparente est essentielle !
Et parce que le travail n’est pas tout dans la vie, côté perso, la famille passe avant tout. Je pars donc me ressourcer à Madrid dès que je peux
Parce que j’aime écrire, vous trouverez à coup sûr toujours un carnet et un stylo dans mon sac
Parce que j’aime revoir à l’infini les endroits que je visite, mon appareil photo est un incontournable dans ma valise :camera: ☺
Vous voulez en savoir plus ?
Discutons-en ensemble !
eescudero.rh@gmail.com / 06.60.83.76.09
Expériences professionnelles
Chargée de recrutement, appui rh
KPC - Key Performance Consulting , Levallois perret - CDD TEMPS COMPLET
De Avril 2019 à Août 2020
Missions :
• Optimiser le process de recrutement et de l’expérience candidat.
• Approcher les talents sur les jobboards et les réseaux sociaux.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement : Analyser les besoins, sélectionner les cv, réaliser les entretiens, réaliser les promesses d’embauche et intégrer les nouveaux collaborateurs.
• Suivi des périodes d'essai.
• Gestion et suivi des visites médicales.
• Mettre en place des partenariats et gérer la relation avec les écoles.
• Participer au développement de KPC : organiser et participer à des évènements candidats et collaborateurs, promouvoir la marque employeur.
Résultats : 11 recrutements, 18 onboardings, création d’un parcours d’intégration, organisation de 2 salons emploi (Datajob, Forum EISTI), gestion et suivi des visites médicales dans un périmètre de 50 collaborateurs
Chargée développement rh
Hanes France , Rueil malmaison - STAGIAIRE
De Juillet 2017 à Août 2017
• Formation : Développer et promouvoir des actions de formation inter et/ou intra entreprise
• GPEC : Elaborer des descriptifs de postes
Résultats :
- Réalisation d’un catalogue de formation au format papier et digital avec 55 formations (métier, sécurité, langues, MOOC) destiné aux collaborateurs de l’entreprise,
- Création des supports de communication sur les dispositifs de formation légaux de formation (Bilan de compétences, CIF, CPF, VAE),
- Elaboration des descriptifs de postes (CSP : techniciens de douane) : entretiens collaborateurs et management, création et rédaction des fiches.
Responsable projets formation client b2b
Rosetta Stone , Montigny le bretonneux - CDI TEMPS COMPLET
De Septembre 2008 à Octobre 2016
Missions :
• Gestion d'un portefeuille clients : France, Espagne, Portugal (±100 clients/an. Budget géré : 1M€/an)
• Accompagner et conseiller des Responsables RH dans le développement des compétences de leurs collaborateurs
• Réaliser des campagnes de communication sur les dispositifs de formation à destination des : Apprenants, Responsables de formation et Responsables RH
• Concevoir, mettre en place et animer des webinars
• Déployer, piloter et suivre des actions de formation
Résultats :
- Pilotage de plus de 100 actions de formation par an,
- Fidélisation des clients)
- Réalisation du programme de formation utilisé par tous les clients en accord avec les directives des OPCA (Fafiec, Forco, Defi)
Formations complémentaires
Responsable en Gestion des Ressources Humaines
IGS-RH
2017 à 2018
Master Formation des Formateurs
UNED
2011 à 2013
Maîtrise Lettres Modernes
Universidad Autonoma de Madrid
1999 à 2003
Erasmus à Paris X Nanterre d'octobre 2000 à juin 2002
Parcours officiels
Langues
Anglais - Technique
Espagnol - Langue maternelle
Italien - Notions
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