Résumé
Mes compétences seront des atouts pour intégrer votre équipe :
- Conseil, support aux managers, collaborateurs (droit du travail législatif, conv., contrat de travail, paie)
- Relais des besoins et problématiques terrain
- Mise en œuvre politique de formation
- Gestion du recrutement
- Participation aux projets transversaux
- Suivi, analyse données RH
Je suis rigoureuse, impliquée, capacité d’écoute, sens de l’organisation, goût pour le terrain…
Parcours officiels
Lyon – IGS-RH – RESSOURCES HUMAINES – 2001 – MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES