Marine ROLLAND

Recrutement, intégration, relations écoles, actions handicap, formation, EDP, people review, relations sociales, disciplinaire, projets RH, accompagnement et support RH aux managers.

- Recrutement : gestion des offres d'emplois, sourcing, tri de CV, entretiens physiques et téléphoniques, recrutement des alternants et stagiaires, participation à des forums, intégrations des collaborateurs
- ADP : préparation des éléments variables de paie, checking des bulletins de paie, gestion des temps, rédaction des contrats/avenants
- Relations sociales : participation aux réunions de la DUP, préparation des ordres du jour, mise en place des élections professionnelles et du CSE
- Gestion de projet : création d'une charte télétravail, mise en place de la campagne des entretiens professionnels, mise en place de la dématérialisation des bulletins de salaire
- Communication : mise à jour de l’intranet, newsletter, communication RH

- Gestion de projet : déploiement complet d'un outil de gestion de l'intérim pour toute la région Rhône-Alpes = soit environ 110 intérimaires (paramétrage de l'outil, formation des utilisateurs, lancement de l'outil, accompagnement, communication autour du projet)
- Formation : mise en oeuvre du plan de formation (recueil des besoins, analyse des entretiens individuels, contact des organismes de formation, mise en place des sessions de formation, gestion administrative et financière du plan, montage du plan 2018)
- Recrutement : gestion offres d'emplois, sourcing, tri de CV, entretiens physiques et téléphoniques, gestion de l'intérim, recrutement des alternants
- GPEC : mise en place d'un accord GPEC, participation aux people review
- Reporting : création et mise à jour de tableaux de bord
- Communication interne : newsletter, note d'informations

- Recrutement : sourcing, tri de CV, entretiens physiques et téléphoniques, recrutement de 65 alternants pour les centres auto en France, le siège social et la plateforme logistique
- Gestion de projet : organisation d'une journée d'intégration pour les alternants
- Communication : autour du sujet alternance (participation à des forums, salons et jurys écoles)
- Gestion administrative : élaboration des contrats, avenants, primes, relation avec les OPCA, suivi des actuels et des nouveaux contrats
- Reporting : sur le sujet alternance, suivi du budget, création et mise à jour de tableaux de bord

- Gestion de projet : création d’un livret d’accueil
- GPEC : refonte et mise à jour des 85 fiches de poste de la société
- Communication : mise à jour de l'intranet
- Juridique : correction du règlement intérieur