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Maryse BARROCHE

CV DRH

maryse.barroche@gmail.com - 0153324083

Situation professionnelle

N'envisage pas de changer de poste actuellement

Souhait professionnel

Experience
Non renseigné
Rémuneration
Non renseigné

Résumé

Le Groupe MOBILITEAM est un opérateur français au service de la mobilité des entreprises.
Acteur global, orchestre de la flexibilité au travers de 3 entités.
Nous proposons des solutions personnalisées à vos besoins.

20 ans d’expérience
Capacités relationnelles
Dynamique et polyvalente
Très opérationnelle
Membre de l'ANDRH

DRH généraliste, j'interviens dans un environnement multi-sites très réactif en couvrant l’ensemble des missions de Direction des Ressources Humaines.

"Business Partner" dans l'âme, je dois répondre aux enjeux stratégiques qui réclament une dynamique soutenue.

Si vous êtes attiré par le challenge permanent, l'envie de réussir et d'évoluer au sein d'un groupe à taille humaine, et ce quelques soient vos compétences, n'hésitez pas à prendre contact avec moi, nous échangerons avec plaisir.

Expériences professionnelles

Responsable des ressources humaines

GROUPE MOBILITEAM , Paris - CDI TEMPS COMPLET

De Septembre 2014 à Novembre 2018

Environnement 3 conventions collectives, Multi-sites
Législation sociale, Contentieux, Disciplinaire
Gestion de la paie, Charges sociales, CICE
Mise en place de la DSN
Administration du personnel (dossiers, gestion des heures, congés, etc...)
Recrutement, intégration, suivi contrats
Relations sociales avec IRP (NAO, Accords, Réunions CE, Elections DP-CE, etc...)
Mise en oeuvre plan de formation, gestion des OPCA
Recrutement, intégration
Rémunération, gestion masse salariale
Projets transversaux
Référent auprès des salariés
Communication interne

Drh

GROUPE MOBILITEAM , Paris - CDI TEMPS COMPLET

De Décembre 2018 à Aujourd'hui

DRH au sein d'une PME familiale de 150 salariés dans les secteurs de l'aménagement des espaces de travail au transfert d'entreprise, stockage et archivage physique et numérique.
3 conventions collectives. 3 implantations géographiques.

Accompagnement de la Direction dans toutes les décisions RH :
- Réflexion stratégique sur toutes questions de ressources humaines
- Définition et pilotage de la politique sociale globale
Accompagnement et changement de l'organisation :
- Optimisation/Implémentation des process RH (recrutement ; intégration ; fidélisation ; gestion des talents …)
- Supervision de l'administration du personnel
- Paie internalisée
- Conseil du management de proximité sur tous les aspects RH
- Animation des IRP
- Développement des compétences
- Recrutement: intégration et fidélisation
- Communication Interne Voir moins

Membre actif

ANDRH

De Mai 2017 à Aujourd'hui

Parcours officiels

RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Compétences

Développement des Ressources Humaines
Paie, ADP, projets RH
Dialogue social
Communication interne RH
Recrutement et Intégration
Stratégie RH