ML

Muriel LAMON

ML - Responsable Développement RH

Expérience professionnelle

Responsable develeoppement ressources humaines

HEPPNER SOCIETE DE TRANSPORTS , Noisy le sec - CDI TEMPS COMPLET

De Juillet 2012 à Aujourd'hui

- Projets RH : pilotage de l’Université du Groupe, création et pilotage d’Ecoles internes : Ecole des Ventes, Ecole d’Affrètement, Ecole Internationale développement la marque Employeur : animation des partenariats Ecoles, création du livret d’accueil, définition et élaboration des parcours d’intégration, participation au paramétrage du SIRH
- Animation de la Politique Alternance : campagne de recrutements, intégration régionale des alternants et suivi individuel des alternants (100 alternants / an), établissement et suivi de la taxe d’apprentissage,
- Recrutement : mise en œuvre de la politique Recrutement Groupe, responsable des recrutements AM et Cadres (60 recrutements annuels), recherche, sélection et gestion des cabinets partenaires, gestion des job-boards, paramétrage du module Recrutement du SIRH,
- Gestion de la Politique Formation : déclinaison de la politique formation au regard des Directives de la DG, recensement des besoins, établissement du plan de formation et déploiement, Ingénierie de formations spécifiques (recherche et sélection de prestataires), suivi de la relation OPCA TS,

- Management d’une chargée de formation

Parcours officiels

RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Compétences

recrutement, talent, soucing, compétence
Déploiement du plan de formation
Gestion de l'alternance
Développement Compétences
Marque employeur
gestion des parcours d'intégration