Résumé
Diplômé d’un Master 2 RH à l’IGS et d’un master de coach d’entreprise, j'aide la direction générale à capitaliser sur les potentiels humains et les directions opérationnelles à s'adapter aux changements des métiers et des comportements.
Mes visions :
- Les outils digitaux modifient les métiers, le métier de RH doit donc s’adapter avec agilité pour suivre les évolutions de l’entreprise et des générations.
- Le manager opérationnel est au cœur des métiers, il est le meilleur recruteur et le leader de la performance
- Le patrimoine humain et la richesse intergénérationnelle sont des facteurs déterminant dans la valeur de l’entreprise
- La transition digitale doit se faire avec les RH
- Les qualités humaines sont aussi essentielles que les compétences professionnelles
Pour tout échange : tolla.pascal@gmail.com ou via mon profil linkedIn
Blog : http://terrahumanis.blogspot.fr/
Expérience professionnelle
Directeur ressources humaines et relations sociales
AFT
De Octobre 2016 à Aujourd'hui
Dans un contexte de scission, j'organise la mise en place de la fonction RH par :
• l’animation de la politique de développement RH et l'accompagnement du changement auprès des directions opérationnelles, la création de process RH
• le développement du dialogue social avec la rédaction de nouveaux accords et la refonte du statut collectif
• la supervision de l'administration du personnel et la digitalisation
Parcours officiels
Compétences
Centres d'intérêt
- ANDRH- Trésorier du Groupe Neuilly – Membre de la Commission Nationale TPE/PME & Talent Management Vie associative