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Pauline RAVENNE

Accompagnement des entreprises

Expériences professionnelles

Coach en développement personnel

L'équilibre , Briscous

De Janvier 2017 à Aujourd'hui



Mon métier / Mes convictions :
Vous accompagner vers votre point d’équilibre.
Je crois au mieux-être pour mieux vivre et mieux faire.
Je crois qu’une personne équilibrée, qui connait son fonctionnement, ses valeurs et ses besoins, se sent ensuite légitime et dans l’élan nécessaire pour faire sa part.

Mes valeurs :
Simplicité, authenticité, plaisir et équilibre.

Ma vision / ce que je vous propose :
Accompagnement aux entreprises et aux particuliers.
Teambuilding, méditation, écriture, cercles de parole, développement personnel, rituels, écoute empathique, synergie du féminin et masculin,communication non violente, intuition.

Gestionnaire rh

TOLOMEI GROUP , Briscous

De Novembre 2017 à Février 2020

Application de la politique RH du groupe
Administration du personnel ( contrats, visites médicales, gestion des temps ...)
Organisation et participation des réunions IRP
Animation entretiens individuels et professionnels
Gestion du recrutement
Support à la formation
Animation d'un groupe de qualité de vie au travail
Gestion des entretiens disciplinaires
Rédaction de courriers et contrats

Gestionnaire rh

Centre de loisirs Tarnos , Tarnos

De Février 2015 à Décembre 2016

Gestion des temps
Gestion des IRP
ADP
Vérification de la paie

Gestionnaire de paie

Quiksilver , Saint jean de luz

De Février 2014 à Juillet 2014

Gestion de la paie de filiales étrangères
Intégration des données dans le système comptable SAP

Assistante rh

BANQUE BIA , Paris

De Septembre 2012 à Septembre 2013



Paie :
- Préparation, saisie des éléments variables de paie et 1er contrôle (80 salariés)
- Soldes de tout compte (établissement de la paie, attestation Pole Emploi)
- Déclarations sociales (taxes salaires, DMMO, DPAE, URSSAF, retraite supplémentaire trimestrielle)
- Distribution des bulletins de paie et tickets restaurants
- Suivi des IJSS en paie, relances CPAM et mise à jour de la partie comptable sur deux ans

Administration du personnel :
- Gestion globale des absences et du pointage
- Accueil et intégration des nouveaux salariés (de la préparation du contrat à l’intégration du salarié)
- Actualisation des fiches de poste de l’entreprise
- Elaboration des convocations CHSCT et Délégation Unique
- Gestion globale des tickets restaurant
- Interlocutrice administrative du personnel
- Participation au processus de recrutement (contacts candidats et entretiens)
- Mise à jour intranet

- Mise à jour des fiches de postes de l'entreprise

Formations complémentaires

Analyse transactionnelle

0000 à Aujourd'hui

CNV Module 1

0000 à Aujourd'hui

Associations

Le Féminin en Soi

http://www.lefemininensoi.fr

Présidente

Parcours officiels

GESTIONNAIRE DE PAIE ET SOCIAL

Compétences

Paie
Administration de personnel
IRP
PROCEDURE
SAP HR
PAIE ET ADP
anglais
GRH
action QVT et RPS
Recrutement & Intégration
FIDELISATION
formation
CNV
TEAM BUILDING
méditation
Coach Professionnel-Développement Person
Management
communication
Coach de Cadres Dirigeants - Manager
Coaching d'entrepreneurs

Centres d'intérêt

  • développement personnel
  • voyages
  • démarches écoresponsable