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René Armand René THOMAS

Relations sociales/Protection sociale/Epargne salariale

06 84 53 20 39

Résumé

Expert en avantages sociaux et relations sociales, ayant été DRH opérationnel, je peux accompagner les entreprises pour :
- gérer les relations sociales et mener les négociations avec les organisations syndicales, notamment en situation de crise, fusions-acquisitions...
- négocier, mettre en place et accompagner le pilotage des régimes de protection sociale,
- négocier et mettre en place des plans d'épargne salariale,

Expériences professionnelles

Président

APGIS , Vincennes

De Juin 2014 à Aujourd'hui

Administrateur depuis 2008 de l'Institution paritaire de prévoyance

Administrateur

AGIRC ARRCO , Paris

De Juin 2011 à Décembre 2018

Administrateur

AG2R REUNICA AGIRC , Paris

De Juin 2011 à Décembre 2018

Directeur avantages sociaux

CARREFOUR , Massy - CDI TEMPS COMPLET

De Avril 2011 à Décembre 2018

Relations sociales / Protection sociale (retraite, régimes complémentaires prévoyance et santé) / épargne salariale.

Drh

CARREFOUR DSI , Massy

De Janvier 2010 à Avril 2011

DRH de la filiale Informatique de Carrefour

Responsable relations sociales carrefour france

CARREFOUR , Massy

De Juin 2004 à Décembre 2009

Responsable des relations sociales France : négociations Groupe, Comité de groupe, accords de groupe...

Drh

CARREFOUR BANQUE & ASSURANCE , Courcouronnes

De Novembre 2003 à Mai 2004

DRH du projet de fusion des activités Services Financiers et Assurances Carrefour

Drh régional

Carrefour Market , Villenoy

De Septembre 1998 à Octobre 2003

DRH régional Ile de France puis Rhône Alpes/Bourgogne, fonction complète dans le cadre d'une très forte décentralisation.

Rrh puis drh france

FRANCE QUICK SA , St denis

De Novembre 1995 à Août 1998

RRH puis DRH Quick France

Responsable formation

Fabrique de Fer de Maubeuge , Louvroil

De Septembre 1989 à Août 1995

Associations

Club de l'Epargne Salariale

membre

FONDACT

Pdt Club Entreprise

ORAS

membre

Parcours officiels

RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Compétences

RELATION IRP
épargne salariale
protection sociale
négociation collective
direction
HR Organization restructuring
Gestion d'équipe
Communication interne RH