Résumé
Bienvenue !
Passionnée par les RH , j’ai eu la chance de vivre des expériences humaines inoubliables dans l’hôtellerie de luxe :
De la fermeture temporaire d’un hôtel traditionnel pour rénovation à l’ouverture d’un hôtel branché et exclusif, de la gestion de 130 à 600 collaborateurs, de la culture de service à la qualité de vie au travail, de l’engagement des collaborateurs allié à la satisfaction d’une clientèle exigeante…
Toutes ces expériences me procurent beaucoup de plaisir et me donnent une formidable énergie que je mets au service de mes entreprises.
Expériences professionnelles
Drh
Hôtel du Collectionneur Arc de Triomphe Paris , Paris-8e-arrondissement - CDI TEMPS COMPLET
De Août 2018 à Aujourd'hui
En charge de l'ensemble de la fonction RH
Drh
INTERCONTINENTAL PARIS LE GRAND , Paris - CDI TEMPS COMPLET
De Janvier 2014 à Juillet 2017
Présider et animer les Instances Représentatives du Personnel (7 organisations syndicales)
Définir et mener la négociation sociale, piloter les effectifs et la masse salariale (en gestion de crise)
Initier et développer un plan sur la qualité de vie au travail et l’engagement (+5 points)
Piloter la gestion des performances et des carrières
Drh
HOTEL LE MERIDIEN ETOILE , Paris-17e-arrondissement - CDD TEMPS COMPLET
De Août 2013 à Décembre 2013
Task Force en relations sociales : élections professionnelles, négociations sociales
Drh
HOTEL W PARIS-OPERA , Paris - CDD TEMPS COMPLET
De Septembre 2011 à Janvier 2014
Définir la stratégie de recrutement de préouverture : plus de 6000 CV, 130 employés recrutés
Déployer 8600 heures de formation interne et la culture de service « W »
Structurer tous les aspects de la fonction RH
Digitaliser la communication interne (Prix de l’innovation)
Drh
HOTEL PRINCE DE GALLES , Paris - CDI TEMPS COMPLET
De Septembre 2005 à Août 2011
Organiser la fermeture temporaire pour travaux et les mesures sociales d’accompagnement
Déployer la culture de service « Luxury Collection »
Piloter le plan d’action d’engagement des collaborateurs (92% - meilleur score de la région)
Conduire la gestion dématérialisée des performances et des carrières du groupe
Drh
HOTEL PRINCE DE GALLES , Paris - CDD TEMPS COMPLET
De Juillet 1997 à Août 2005
Responsable Paie
Administration du personnel
Formation complémentaire
Maîtrise de Gestion
Université PANTHEON-SORBONNE - gestion
1991 à 1995
Parcours officiels
Compétences
Centres d'intérêt
- Tennis randonnées
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