SB

Sandrine BENOIST

Généraliste RH

Expériences professionnelles

Responsable rh

ADN RH , Paris - CDI TEMPS COMPLET

De Janvier 2022 à Aujourd'hui

Responsable rh

ADN RH , Paris - CDI TEMPS COMPLET

De Janvier 2022 à Aujourd'hui

Responsable rh

ASSOCIATION AMBROISE CROIZAT , Montreuil - CDI TEMPS COMPLET

De Octobre 2017 à Décembre 2021

- R Business Partner auprès des salariés et managers
- Gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ
- Préparation des paies (éléments variables, IJSS, absences...)
- Elaboration des bilans budgétaires et rapports (bilan social, OETH…)
- Préparation des réunions des Délégués du Personnel

Chargée de mission rh

MYLAN MEDICAL SAS , Paris - CDI TEMPS COMPLET

De Janvier 2017 à Octobre 2017

- Accompagnement du RRH dans tout le process relations sociales
- Mise en place de l’accord GPEC
- Assistanat dans le projet de déménagement
- Contact mission Handicap (préparation semaine handicap)

Chargée de mission rh

Positive planet international , Cpurbevoie - CDD TEMPS PARTIEL

De Octobre 2015 à Septembre 2016

- Amélioration du processus de recrutement (réduction des délais d’embauche de 2 mois à 15 jours)
- Contribution à l’amélioration des indicateurs de formation (formation obligatoire de 5 contrats aidés en 6 mois)
- Mise en place d’un ensemble d’indicateurs de réussite individuels et collectifs
- Harmonisation du parcours d’intégration pour l’ensemble des métiers (réduction des étapes)
- Conception de supports de communication internes : processus de recrutement, guide du stagiaire (utilisation des supports par 100% des managers)

Chargée de developpement rh

GE MONEY BANK , Courbevoie - CDI TEMPS COMPLET

De Mai 2012 à Avril 2014

- Accompagnement individuel des collaborateurs : formation, mobilité, expertise pour le département des opérations
- Elaboration et déploiement du plan de formation (siège et agences), mise en place d’outils d’évaluation de formation
- Diagnostic et plan d’action en vue de négocier des accords d’entreprise (égalité professionnelle hommes/femmes, séniors)

Parcours officiels

Paris – IGS Formation Continue – RESSOURCES HUMAINES – 2013 – MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

Compétences

Rerlations sociales
recrutement
formation
Administration du personnel

Centres d'intérêt

  • Lecture du 19ème siècle Développement personnel