SJ

Séverine JACQUET

Séverine Jacquet - Chargée RH

Résumé

Après 15 années d'expérience dans le marketing, j'ai complété mon parcours professionnel avec une formation de Responsable de la Gestion des Ressources Humaines. Je souhaite capitaliser sur mes compétences en marketing, RH et notamment en développement RH (formation | recrutement | GPEC) pour accompagner les salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise !

Expériences professionnelles

Chef de groupe

M6 PUBLICITE , Neuilly sur seine

De Janvier 2006 à Aujourd'hui

Chef de groupe (depuis 2018)
-Recrutement de CDI,CDD, stagiaires, alternants : rédaction d’annonces, sélection, entretiens, validation des candidatures. -Mise en place de parcours d’intégration et de formation / Onboarding.
-Management (équipe de 5 personnes) : validation de période d’essai, entretiens individuels d’évaluation & entretiens professionnels. -Conseil & accompagnement : identification des besoins de formation, mobilité.
-Création, coordination et animation d’une formation « Culture Groupe » sur les métiers de la publicité pour tous les collaborateurs.
-Développement marketing & commercial de l’offre publicitaire TV, radio et digital.

Responsable marketing (jan. 2012- déc.2017)
-Recrutement, formation et management d’un CDI et de stagiaires.
-Argumentation & storytelling sur l’ensemble des supports du groupe M6. -Mise en place d’un parcours de formation pour les commerciaux.
-Gestion de projets à travers la création d’offres commerciales BtoB. Objectifs n+1 atteints : reconduction & augmentation de CA.

Chargée d’études (jan. 2006-déc. 2011)
-Recrutement, formation et management de stagiaires.
-Analyse et reporting d’audiences et d’investissements publicitaires.
-Accompagnement de la force commerciale sur les problématiques clients.
-Communication BtoB : réalisation de plaquette et de jeux concours.

Chargée de mission rh

EGIS , Guyancourt - CDI TEMPS COMPLET

De Mars 2019 à Avril 2019

-Recrutement de CDI/CDD & prospection de cabinets de recrutement.
-Accompagnement et formation des équipes internationales sur Javelo, nouvel outil des entretiens annuels d’évaluation (100% des entretiens annuels validés).
-Analyse des besoins de formation, construction du plan de développement des compétences.
-Participation à la gestion administrative du personnel et à la campagne de révision salariale

Formations complémentaires

Responsable de la gestion RH

IGS

2018 à 2019

Formation continue.
Diplôme BAC+4 obtenu avec les félicitations du Jury.
Recrutement | Formation | GPEC | ADP | Paie | Rémunération | Droit social | Contrôle de gestion RH | Communication. Mémoire réalisé sur le thème de la GPEC et la conduite du changement.

Grande Ecole de Commerce

Kedge Business School Bordeaux - Marketing

2001 à 2004

Diplôme Bac +5

Parcours officiels

RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES