Résumé
Après 15 années d'expérience dans le marketing, j'ai complété mon parcours professionnel avec une formation de Responsable de la Gestion des Ressources Humaines. Je souhaite capitaliser sur mes compétences en marketing, RH et notamment en développement RH (formation | recrutement | GPEC) pour accompagner les salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise !
Expériences professionnelles
Chef de groupe
M6 PUBLICITE , Neuilly sur seine
De Janvier 2006 à Aujourd'hui
Chef de groupe (depuis 2018)
-Recrutement de CDI,CDD, stagiaires, alternants : rédaction d’annonces, sélection, entretiens, validation des candidatures. -Mise en place de parcours d’intégration et de formation / Onboarding.
-Management (équipe de 5 personnes) : validation de période d’essai, entretiens individuels d’évaluation & entretiens professionnels. -Conseil & accompagnement : identification des besoins de formation, mobilité.
-Création, coordination et animation d’une formation « Culture Groupe » sur les métiers de la publicité pour tous les collaborateurs.
-Développement marketing & commercial de l’offre publicitaire TV, radio et digital.
Responsable marketing (jan. 2012- déc.2017)
-Recrutement, formation et management d’un CDI et de stagiaires.
-Argumentation & storytelling sur l’ensemble des supports du groupe M6. -Mise en place d’un parcours de formation pour les commerciaux.
-Gestion de projets à travers la création d’offres commerciales BtoB. Objectifs n+1 atteints : reconduction & augmentation de CA.
Chargée d’études (jan. 2006-déc. 2011)
-Recrutement, formation et management de stagiaires.
-Analyse et reporting d’audiences et d’investissements publicitaires.
-Accompagnement de la force commerciale sur les problématiques clients.
-Communication BtoB : réalisation de plaquette et de jeux concours.
Chargée de mission rh
EGIS , Guyancourt - CDI TEMPS COMPLET
De Mars 2019 à Avril 2019
-Recrutement de CDI/CDD & prospection de cabinets de recrutement.
-Accompagnement et formation des équipes internationales sur Javelo, nouvel outil des entretiens annuels d’évaluation (100% des entretiens annuels validés).
-Analyse des besoins de formation, construction du plan de développement des compétences.
-Participation à la gestion administrative du personnel et à la campagne de révision salariale
Formations complémentaires
Responsable de la gestion RH
IGS
2018 à 2019
Formation continue.
Diplôme BAC+4 obtenu avec les félicitations du Jury.
Recrutement | Formation | GPEC | ADP | Paie | Rémunération | Droit social | Contrôle de gestion RH | Communication. Mémoire réalisé sur le thème de la GPEC et la conduite du changement.
Grande Ecole de Commerce
Kedge Business School Bordeaux - Marketing
2001 à 2004
Diplôme Bac +5