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Solene RENOUF

30 ans - CLICHY (92110) France

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
Responsable Ressources Humaines
Experience
De 6 à 10 ans
Rémuneration
Entre 50 k et 60 k€
Type de contrat
CDI TEMPS COMPLET
Mobilité
75 Paris, 92 Hauts-de-Seine, 93 Seine-Saint-Denis
Fonctions
- Ressources humaines
Secteurs
- Programmation, conseil et autres activités informatiques

Expériences professionnelles

Responsable ressources humaines

Humans4Help , Puteaux - CDI TEMPS COMPLET

De Juin 2018 à Aujourd'hui

- Recrutement : profils IT et back office (permanent / freelance)
2018/2019 : x132 entretiens réalisés (moyenne de 4,5/semaine). Embauches : moyenne à 20 en 2019 et >30 en 2018

- Formation : élaboration et pilotage du plan, études des financements, choix des organismes, gestion administrative complète...

- Administration du personnel : gestion, suivi et accompagnement de l'ensemble des collaborateurs (internes/externes), création de tableaux de bord RH, préparation des éléments de paie (CRAS, NDF, absences), des contrats de travail, des avenants, des affiliations aux diverses caisses, suivi des périodes d'essai, réalisation des entretiens professionnels et annuels, accompagnement des managers lors de procédures disciplinaires...

- Développement RH : Mise en place et optimisation des processus, cohésion d'équipe, communication interne, organisation d'afterwork, partenariats divers (écoles, recrutements, QVT, international...). Participation à divers projets de structuration de l'entreprise : logiciels (ERP/SIRH, paie), élections CSE, ouverture agence Canadienne, hygiène et sécurité

- Management direct d'une ressource (assistant RH)

Talent acquisition specialist

MONTREAL ASSOCIATES , London - CDD TEMPS COMPLET

De Octobre 2017 à Avril 2018

- Recrutement / chasse : profils 100% freelance (consultants techniques et fonctionnels), sourçing, entretiens téléphoniques (objectif : 2h d’appel ou x150 appels/jour), rédaction de comptes rendus, présentation des profils validés aux sales,
- Suivi des collaborateurs, montage des contrats avec l’appui du service juridique, suivi administratif des « runners »

Chargée de recrutement

Global Technologies , Clichy - CDI TEMPS COMPLET

De Mai 2016 à Juillet 2017

- Recrutement de profils IT sur l'entité "Consulting" (cabinet de conseil / ESN spécialisé dans les métiers de l'infrastructure) et sur l'entité "Éditeur" (Logiciel software en IT Service Management français) : sourcing, rédaction d'annonces, entretiens téléphoniques, entretiens physiques, tests, rédaction de compte rendus, présentations des profils validés aux Managers, coaching RH.
- Recrutement des fonctions supports: Commerce, Marketing, Finance, Assistanat ...
- Suivi et accompagnement des collaborateurs.

Chargée de resosurces humaines : recrutement et formation

ACTEBIS - ALSO , Gennevilliers - CDI TEMPS COMPLET

De Octobre 2011 à Mai 2016

•Recrutement - Profils cadre (30%), non-cadre (50%), contrat de qualification (15%) et stagiaire (5%) : front office (ingénieur commercial, commercial sédentaire / avant-vente, chef produit, acheteur, assistanat ADV et commercial) ; back office (comptable, contrôleur de gestion, développeur web, chargé de recouvrement, juriste d'entreprise...).
•Définition de la stratégie de recrutement :
Recensement des besoins auprès des managers,
Définition, rédaction et diffusion des profils de poste (en moyenne 100/an),
Choix des supports de diffusion,
Actualisation des jobboards / réseaux sociaux,
Entretiens téléphoniques et physiques (en moyenne 3/jour),
Gestion des candidatures (du sourcing à l'intégration du collaborateur),
Gestion et suivi des tableaux de bord RH.
•Formation - Gestion administrative de la formation,
Relation direct avec l'OPCA et les organismes de formation,
Établissement et suivi du plan de formation.
•Communication RH : participation aux forums et salons professionnels, développement des partenariats avec les écoles.
•Gestion de la relation avec les prestataires : cabinets de communication et agences d'intérim, relation avec les organismes de l'emploi (Pôle Emploi, APEC, Chambre du Commerce et de l'Industrie).
•Autres projets RH : mise en place des entretiens professionnels.

Parcours officiels

RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Compétences

recrutement, talent, soucing, compétence
Approche directe, recrutement
RH
Gestion des fournisseurs/OPCA
Gestion des Ressources Humaines
#chasse de tête
Chasse de tête, recrutement
Recrutement & Intégration
Management
Développement Compétences
administration des ressourceshumaines