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Sonia VINCENT

Responsable RH

39 ans - SAINT ROMAIN AU MONT DOR (69270) France - sonia.vincent@igsfclyon.net

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
Responsable RH
Experience
De 2 à 5 ans
Rémuneration
Entre 35 k et 40 k€
Type de contrat
CDI TEMPS COMPLET
Mobilité
01 Ain, 38 Isère, 69 Rhône
Fonctions
- Ressources humaines
- Ressources humaines
Secteurs
- Autres secteurs

Résumé

Forte d'un parcours de plus de 16 ans de direction opérationnelle, qui m'ont permis d'acquérir une belle expérience en management et de réelles compétences en RH, j'aspire aujourd'hui à évoluer vers les Ressources Humaines pour participer activement à la politique de l'entreprise que j'intégrerai.

Expériences professionnelles

Directeur de la restauration

CE SNCF MOBILITES RHONE ALPES , Lyon - CDI TEMPS COMPLET

De Août 2013 à Aujourd'hui

Management de 3 équipes ~ 25 salariés - Gestion opérationnelle d'une cuisine centrale (~ 600 couverts/jour) et 3 restaurants d’entreprise
Optimisation de la masse salariale (baisse de l'absentéisme, baisse du recours à l'interim, anticipation planification)
Administration du personnel (contrôle paies, contrats, avenants, procédures disciplinaires)
Organisation & animation réunions, amélioration du climat social
Gestion du processus complet de recrutement (AM & employés)
Management de projet - Management du changement

Chargée de missions rh

SNCF RESEAU , Lyon - STAGIAIRE

De Juin 2018 à Juillet 2019

Administration du personnel : recrutement, formation, dossiers, etc...
Conception/analyse tableaux de bord RH, statistiques sociales.
Participation à l’élaboration de référentiel métiers
Conduite de projets RH

Responsable de secteur (gestion multi sites)

RESTALLIANCE , Lyon - CDI TEMPS COMPLET

De Février 2011 à Septembre 2012

Management ~ 70 salariés - Gestion opérationnelle de 11 centres de profit restauration collective secteur Santé
Gestion des résultats d'exploitation - Maîtrise budgétaire
Gestion du processus complet de recrutement (AM & employés)
Administration du personnel (contrôle paies, contrats, avenants, procédure disciplinaire)
Organisation & animation de réunions - Participation dialogue social

Directeur adjoint des opérations

ELIOR France , Orly - CDI TEMPS COMPLET

De Février 2007 à Septembre 2010

Management ~ 200 salariés - Gestion opérationnelles de 15 centres de profit restauration debout - CA d'environ 18 millions €
Participation au CODIR (Menace de plan social - Gestion du conflit)
Gestion des résultats d'exploitation - Maîtrise budgétaire
Gestion des compétences - Mobilité interne - Recrutements

Contrôleur de gestion opérationnel

ELIOR , Villepinte - CDD TEMPS COMPLET

De Février 2004 à Février 2007

Optimisation des résultats d’exploitation de 14 centres de profit restauration commerciale.
Contrôle des procédures - Tableaux de bord KPI
Montage des budgets avec la direction
Support & formation au Contrôle de gestion auprès des opérationnels
Comptabilité clients-fournisseurs

Formations complémentaires

BTS HOTELLERIE RESTAURATION

ECOLE HOTELIERE SAVOIE LEMAN - THONON - ART CULINAIRE DU SERVICE ET DE LA TABLE

1999 à 2002

MASTER RESPONSABLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

IGS FORMATION CONTINUE LYON

2018 à 2019

Mémoire de fin d'études : "Construire la confiance entre les acteurs du dialogue social"
Soutenance orale : " La formation, véritable outil de management du dialogue social"

BACCALAUREAT GENERAL LITTERAIRE

LYCEE EMILE LOUBET - OPTION ESPAGNOL LV3

1995 à 1998

1ère année DEUG LETTRES MODERNES

Université stendhal - Option Langues vivantes & Communication

1998 à 1999

Parcours officiels

RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Langues

Anglais - Technique

Espagnol - Technique

Allemand - Notions

Compétences

Développement de réseaux
Management d'équipe
management de projet
Management de la qualité
Gestion administrative
gestion administrative du personnel
Gestion budgétaire
Gestion administrative RH
Reporting RH
Gestion administrative de la formation
gestion de projet RH
administration du re
Management de projets
Analyse de base de données RH
Management de la Performance
comptabilité
Gestion d'évènements
Gestion de budget
conduite de réunion
Conduite d'entretiens
Conduite et accompagnement du changement
Gestion d'équipe
Animation de réunions d'informations
Contrôle de gestion
Contrôle Financier
accompagnement de la Direction
formation professionnelle
Conseil aux opérationnels

Centres d'intérêt

  • running
  • présidence d'association
  • lecture
  • mosaique