Situation professionnelle
Souhait professionnel
- Ressources humaines
Résumé
Après un parcours de plus de 16 ans de direction opérationnelle, qui m'ont permis d'acquérir une belle expérience en management et de réelles compétences en RH, j'aspire aujourd'hui à évoluer vers un poste de Responsable des Ressources Humaines pour participer activement à la politique de l'entreprise que j'intégrerai.
Expériences professionnelles
Animateur réseau rh et développement rh
Vivaservices développement , Lyon - CDI TEMPS COMPLET
De Janvier 2020 à Aujourd'hui
Animation du réseau national de franchise VIVASERVICES sur tous les aspects développement RH.
Chargée de missions rh
SNCF RESEAU , Lyon - STAGIAIRE
De Juin 2018 à Juillet 2019
Administration du personnel : recrutement, formation, dossiers, etc...
Conception/analyse tableaux de bord RH, statistiques sociales.
Participation à l’élaboration de référentiel métiers
Conduite de projets RH
Directeur d'exploitation restauration
CE SNCF MOBILITES RHONE ALPES , Lyon - CDI TEMPS COMPLET
De Août 2013 à Avril 2020
Management de 3 équipes ~ 25 salariés - Gestion opérationnelle d'une cuisine centrale (~ 600 couverts/jour) et 3 restaurants d’entreprise
Optimisation de la masse salariale (baisse de l'absentéisme, baisse du recours à l'interim, anticipation planification)
Administration du personnel (contrôle paies, contrats, avenants, procédures disciplinaires)
Organisation & animation réunions, amélioration du climat social
Gestion du processus complet de recrutement (AM & employés)
Management de projet - Management du changement
Responsable de secteur (gestion multi sites)
RESTALLIANCE , Lyon - CDI TEMPS COMPLET
De Février 2011 à Septembre 2012
Management ~ 70 salariés - Gestion opérationnelle de 11 centres de profit restauration collective secteur Santé
Gestion des résultats d'exploitation - Maîtrise budgétaire
Gestion du processus complet de recrutement (AM & employés)
Administration du personnel (contrôle paies, contrats, avenants, procédure disciplinaire)
Organisation & animation de réunions - Participation dialogue social
Directeur adjoint des opérations
ELIOR France , Orly - CDI TEMPS COMPLET
De Février 2007 à Septembre 2010
Management ~ 200 salariés - Gestion opérationnelles de 15 centres de profit restauration debout - CA d'environ 18 millions €
Participation au CODIR (Menace de plan social - Gestion du conflit)
Gestion des résultats d'exploitation - Maîtrise budgétaire
Gestion des compétences - Mobilité interne - Recrutements
Contrôleur de gestion opérationnel
ELIOR , Villepinte - CDD TEMPS COMPLET
De Février 2004 à Février 2007
Optimisation des résultats d’exploitation de 14 centres de profit restauration commerciale.
Contrôle des procédures - Tableaux de bord KPI
Montage des budgets avec la direction
Support & formation au Contrôle de gestion auprès des opérationnels
Comptabilité clients-fournisseurs
Formations complémentaires
BTS HOTELLERIE RESTAURATION
ECOLE HOTELIERE SAVOIE LEMAN - THONON - ART CULINAIRE DU SERVICE ET DE LA TABLE
1999 à 2002
MASTER RESPONSABLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
IGS FORMATION CONTINUE LYON
2018 à 2019
Mémoire de fin d'études : "Construire la confiance entre les acteurs du dialogue social"
Soutenance orale : " La formation, véritable outil de management du dialogue social"
BACCALAUREAT GENERAL LITTERAIRE
LYCEE EMILE LOUBET - OPTION ESPAGNOL LV3
1995 à 1998
1ère année DEUG LETTRES MODERNES
Université stendhal - Option Langues vivantes & Communication
1998 à 1999
Parcours officiels
Langues
Anglais - Technique
Espagnol - Technique
Allemand - Notions
Compétences
Centres d'intérêt
- running
- présidence d'association
- lecture
- mosaique