Situation professionnelle
Souhait professionnel
- Ressources humaines
- Ressources humaines
- Autres secteurs
- Autres secteurs
Résumé
Qui suis-je...
Diplômée d’un Titre de Responsable de la Gestion des Ressources Humaines, je recherche un poste de chargée de mobilité internationale ou de chargée de RH Junior.
Mon expérience de 2 ans en ressources Humaines et mobilité internationale m’a offert l’ouverture l’esprit que l’on trouve dans une entreprise multiculturelle.
Forte d’une solide expérience de 4 ans dans l’assistanat avec un intérêt spécial pour la RH, mon implication et mon organisation,, m'ont permis d'acquérir des compétences administratives.
Fiable, travailleuse, et déterminée, je sais travailler seule ou en équipe.
Sociable et capable d'initiatives personnelles, je possède également une flexibilité et une facilité pour mettre les gens à l'aise.
Expériences professionnelles
Chargée de mobilité internationale
Segula Technologies International , Nanterre
De Juillet 2019 à Aujourd'hui
Compliance voyages d’Affaire : Elaborer des ordres de missions en conformité avec les règles du groupe, suivre les
missions des collaborateurs, communiquer les informations clé sur les modalités de déplacement auprès des
employés, etc.
➢ Immigration : supporter les équipes pour les dossiers d’immigration, identifier la procédure adaptée pour le salarié,
monter et suivre les dossiers.
➢ Protection sociale : détacher les salariés auprès de la CPAM, CFE, MSH, etc.,
➢ Elaborer ou mettre à jour les fiches santé sécurité des pays.
Gestionnaire de dossiers formation
AKTO , Paris - INTERIM
De Juillet 2018 à Décembre 2018
Gestion des dossiers de formation et leur conformité avant leur clotûre.
Assistante de gestion de dossiers formation
CCI France , Levallois perret - CDD TEMPS COMPLET
De Août 2017 à Février 2018
Gérer les dossiers de formation et de leur conformité (inscription, réservation de salles, accueil)
➢ Assurer le suivi financier du dossier, demande de prise en charge, facture, clôture des dossiers, archivage.
➢ Assurer l'appui administratif et logistique d'un portefeuille formation sur demande de la responsable hiérarchique
et de la chargée de projet formation, la coordination administrative et circulation de l'information sur les stages,
➢ Gérer les dossiers confiés avec rigueur et maîtriser leur outil de gestion,
➢ Etablir des engagements de dépenses, factures, dossiers stages, contrôle des salles,
➢ Participer aux réunions, aux actions de communication, à la mise à jour des veilles juridiques, etc...
Assistante rh
Thales Electronic Devices , Vélizy villacoublay - INTERIM
De Mai 2015 à Août 2015
➢ Gérer l’ensemble des documents et procédures des collaborateurs (avenant, contrats, attestations diverses, etc.),
➢ Contribuer à la saisie de données liées aux pointages, à l’intéressement, la participation,
➢ Mettre à jour et corriger tout type d'anomalie sur les outils SIRH et base de données.
Gestionnaire paie et adp
RICOH FRANCE , Rungis - STAGIAIRE
De Avril 2014 à Août 2018
➢ Gérer l’ensemble des documents et procédures des collaborateurs (avenant, contrats, attestations diverses, etc.),
➢ Conseiller et assister les collaborateurs au quotidien sur la RH (droit du travail, recrutement, procédures, etc.)
➢ Contribuer à la saisie de données liées à la paie et acompte, mutuelle, prévoyance ; validez les congés, les départs
anticipés, heures supplémentaires, l’intéressement, la participation, PERCO, Abondements,
➢ Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs, les réponses aux candidatures,
➢ Assurer le suivi du tableau de bord des présences, les bordereaux de charges sociales,
➢ Mettre à jour et corriger tout type d'anomalie sur les outils SIRH et base de données, pointages, absences etc.
Assistante coordinateur paie et traitements sociaux
unilever , Rueil malmaison - INTERIM
De Janvier 2012 à Mai 2012
➢ Gérer l’ensemble des documents et procédures des collaborateurs (avenant, contrats, attestations diverses, etc.),
➢ Conseiller et assister les collaborateurs au quotidien sur la RH (droit du travail, recrutement, procédures, etc.)
➢ Contribuer à la saisie de données liées à la paie et acompte, mutuelle, prévoyance ; validez les congés, les départs
anticipés, heures supplémentaires, l’intéressement, la participation, PERCO, Abondements,
➢ Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs, les réponses aux candidatures,
➢ Assurer le suivi du tableau de bord des présences, les bordereaux de charges sociales,
➢ Mettre à jour et corriger tout type d'anomalie sur les outils SIRH et base de données, pointages, absences etc.
Formations complémentaires
DUT GEA RH
IUT Sceaux - RH
2013 à 2014
Certificate of English B2
Islinghton Center of English - Intensive English Courses
2019 à 2019
Titre RGRH (Master 1)
IGS Paris - Ressources Humaines
2019 à 2020
Parcours officiels
Langues
Anglais - Courant
Espagnol - Notions
Serbe - Notions