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Sylvie DRAGIC

CV de Sylvie DRAGIC RGRH 2019 IGS Paris

sylviemal77@gmail.com

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
Chargé de RH
Experience
De 2 à 5 ans
Rémuneration
Entre 35 k et 40 k€
Type de contrat
CDD TEMPS COMPLET, CDI TEMPS COMPLET, CDI TEMPS PARTIEL, CDD TEMPS PARTIEL
Mobilité
75 Paris, 77 Seine-et-Marne, 91 Essonne, 92 Hauts-de-Seine, 94 Val-de-Marne
Fonctions
- Ressources humaines
- Ressources humaines
- Ressources humaines
Secteurs
- Autres secteurs
- Autres secteurs
- Autres secteurs

Résumé

Qui suis-je...

Diplômée d’un Titre de Responsable de la Gestion des Ressources Humaines, je recherche un poste de chargée de mobilité internationale ou de chargée de RH Junior.
Mon expérience de 2 ans en ressources Humaines et mobilité internationale m’a offert l’ouverture l’esprit que l’on trouve dans une entreprise multiculturelle.
Forte d’une solide expérience de 4 ans dans l’assistanat avec un intérêt spécial pour la RH, mon implication et mon organisation,, m'ont permis d'acquérir des compétences administratives.
Fiable, travailleuse, et déterminée, je sais travailler seule ou en équipe.
Sociable et capable d'initiatives personnelles, je possède également une flexibilité et une facilité pour mettre les gens à l'aise.

Expériences professionnelles

Chargée de mobilité internationale

Segula Technologies International , Nanterre

De Juillet 2019 à Aujourd'hui

Compliance voyages d’Affaire : Elaborer des ordres de missions en conformité avec les règles du groupe, suivre les
missions des collaborateurs, communiquer les informations clé sur les modalités de déplacement auprès des
employés, etc.
➢ Immigration : supporter les équipes pour les dossiers d’immigration, identifier la procédure adaptée pour le salarié,
monter et suivre les dossiers.
➢ Protection sociale : détacher les salariés auprès de la CPAM, CFE, MSH, etc.,
➢ Elaborer ou mettre à jour les fiches santé sécurité des pays.

Gestionnaire de dossiers formation

AKTO , Paris - INTERIM

De Juillet 2018 à Décembre 2018

Gestion des dossiers de formation et leur conformité avant leur clotûre.

Assistante de gestion de dossiers formation

CCI France , Levallois perret - CDD TEMPS COMPLET

De Août 2017 à Février 2018

Gérer les dossiers de formation et de leur conformité (inscription, réservation de salles, accueil)
➢ Assurer le suivi financier du dossier, demande de prise en charge, facture, clôture des dossiers, archivage.
➢ Assurer l'appui administratif et logistique d'un portefeuille formation sur demande de la responsable hiérarchique
et de la chargée de projet formation, la coordination administrative et circulation de l'information sur les stages,
➢ Gérer les dossiers confiés avec rigueur et maîtriser leur outil de gestion,
➢ Etablir des engagements de dépenses, factures, dossiers stages, contrôle des salles,
➢ Participer aux réunions, aux actions de communication, à la mise à jour des veilles juridiques, etc...

Assistante rh

Thales Electronic Devices , Vélizy villacoublay - INTERIM

De Mai 2015 à Août 2015

➢ Gérer l’ensemble des documents et procédures des collaborateurs (avenant, contrats, attestations diverses, etc.),
➢ Contribuer à la saisie de données liées aux pointages, à l’intéressement, la participation,
➢ Mettre à jour et corriger tout type d'anomalie sur les outils SIRH et base de données.

Gestionnaire paie et adp

RICOH FRANCE , Rungis - STAGIAIRE

De Avril 2014 à Août 2018

➢ Gérer l’ensemble des documents et procédures des collaborateurs (avenant, contrats, attestations diverses, etc.),
➢ Conseiller et assister les collaborateurs au quotidien sur la RH (droit du travail, recrutement, procédures, etc.)
➢ Contribuer à la saisie de données liées à la paie et acompte, mutuelle, prévoyance ; validez les congés, les départs
anticipés, heures supplémentaires, l’intéressement, la participation, PERCO, Abondements,
➢ Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs, les réponses aux candidatures,
➢ Assurer le suivi du tableau de bord des présences, les bordereaux de charges sociales,
➢ Mettre à jour et corriger tout type d'anomalie sur les outils SIRH et base de données, pointages, absences etc.

Assistante coordinateur paie et traitements sociaux

unilever , Rueil malmaison - INTERIM

De Janvier 2012 à Mai 2012

➢ Gérer l’ensemble des documents et procédures des collaborateurs (avenant, contrats, attestations diverses, etc.),
➢ Conseiller et assister les collaborateurs au quotidien sur la RH (droit du travail, recrutement, procédures, etc.)
➢ Contribuer à la saisie de données liées à la paie et acompte, mutuelle, prévoyance ; validez les congés, les départs
anticipés, heures supplémentaires, l’intéressement, la participation, PERCO, Abondements,
➢ Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs, les réponses aux candidatures,
➢ Assurer le suivi du tableau de bord des présences, les bordereaux de charges sociales,
➢ Mettre à jour et corriger tout type d'anomalie sur les outils SIRH et base de données, pointages, absences etc.

Formations complémentaires

DUT GEA RH

IUT Sceaux - RH

2013 à 2014

Certificate of English B2

Islinghton Center of English - Intensive English Courses

2019 à 2019

Titre RGRH (Master 1)

IGS Paris - Ressources Humaines

2019 à 2020

Parcours officiels

RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Langues

Anglais - Courant

Espagnol - Notions

Serbe - Notions