Situation professionnelle
Résumé
Suite à mon expérience en gestion de projets RH notamment: déploiement et paramétrage de SIRH, gestion de fusion et restructuration d’entreprise, remise en conformité et maitrise du risque; je souhaite développer mon expertise au biais de la mobilité internationale.
Expériences professionnelles
Analyste rh
SMITHS DETECTION , Vitry-sur-seine - CDI TEMPS COMPLET
De Mai 2018 à Février 2021
Responsable de la paie et de l’administration du personnel, j’étais en charge des besoins RH des 250 collaborateurs de l’entreprise et j’étais en charge de l’intégration dans les processus RH de l’entité rachetée. J’ai également réalisé différents projets:
Négociations avec les IRP afin d’harmoniser les règles de paie des différentes catégories de personnel
Création d’outils de reporting cross-plateformes pour le contrôle de gestion RH destiné à l’entreprise et son groupe parent
Développement d’automatisations de paie et de reporting RH, digitalisation des tâches administratives RH dont: déclarations d’heures supplémentaires, contrats et avenants, reporting financier
Audit interne et réduction des risques légaux et financiers incombant à la fonction RH, favoriser la mobilité interne et la diversité au sein de l’entreprise.
Assistante ressources humaines groupe
GROUPE ROUGIER , Paris - CDD TEMPS COMPLET
De Mars 2017 à Mars 2018
La fonction RH groupe été crée afin de centraliser les données d’employés et d’harmoniser les politiques RH pour les 3000 collaborateurs du groupe. Afin d’assister la coordination de ce processus, j’étais le contact RH de proximité pour les collaborateurs français et expatriés (150 personnes), et responsable de certaines transformations logicielles:
Définition de nouveaux programmes de rémunération incluant de nouvelles politiques d’assurances sociales pour les salariés expatriés
Internalisation de la paie, et configuration d’un logiciel de paie personnalisé
Création d’une base de données RH mondiale sous logiciel open-source intégrant la gestion des données de recrutement
Gestion de la conformité RH, dont l’organisation des élection des représentant du personnel
Assistante rh
ETRALI FRANCE SA , Montreuil - CONTRAT D'ALTERNANCE
De Septembre 2015 à Septembre 2016
L’entreprise a été restructurée suite à son rachat par le groupe IPC. Mon poste de support RH généraliste était réparti sur différents pôles:
Administration RH du personnel et documentation des processus RH
Support de paie pour les 250 collaborateurs de l’UES
Développement RH: formation, recrutement, intégration des nouveaux arrivants
Projets liés à la restructuration: accompagnement en mobilité des employés: outplacement et mobilité interne, communication interne pour les managers et employés, lien avec l’Administration dont Pôle Emploi
Business analyst
SOCIÉTÉ ÉQUATORIALE DES MINES , Libreville - STAGIAIRE
De Janvier 2014 à Mars 2022
Réalisation d’une étude de marché qualitative et quantitative ordonnancée par le Ministère des Mines du Gabon, centrée sur les agrégats (sable et gravier). Cette étude été destinée à favoriser la politique nationale de développement d’acteur nationaux dans des soucis d’amélioration de l’infrastructure et de l’impact écologique du pays:
Détection des problèmes d’infrastructure liées à la qualité des matériaux disponibles pour le public
Evaluation des besoins matériaux et techniques pour l’établissement d’une carrière géré par l’Etat
Identification et visite d’un site prospectif de carrière de gravier en forêt isolée
Parcours officiels
Langues
Anglais - Langue maternelle
Français - Langue maternelle
Compétences
Centres d'intérêt
- Jeux de rôle narrativistes
- RPG
- Escape Games
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