Boostez votre carrière RH avec le Digital Learning Accompagné !

Qu’est-ce que le Digital Learning Accompagné ?

Le Digital Learning Accompagné est une offre de formation exclusive 100 % digitale qui combine à la fois l’expertise, les meilleures pratiques pédagogiques du Groupe IGS et la flexibilité du digital.

Vous construisez votre parcours à la carte à partir de blocs de compétences et, à chaque étape, vous êtes accompagné de façon personnalisée par un coach : un expert métier qui vous épaule pour apprendre plus efficacement et plus vite avec un objectif en vue, la certification Groupe IGS.

Pourquoi choisir le Digital Learning Accompagné ?

• Une organisation souple pour s’adapter à vos horaires de travail avec la possibilité de suivre les modules à votre rythme
• Une accessibilité permanente aux ressources pédagogiques avec la possibilité de les télécharger pour un usage hors ligne
• Un accompagnement individuel en fonction de vos disponibilités couplé à un accompagnement collectif régulier
• Une communauté d’échanges avec vos pairs pour progresser via des résolutions collectives de cas d’entreprise
• Une formule « à la carte » avec la possibilité de suivre des blocs et modules en auto-formation
• Des temps d’évaluation privilégiant les échanges en direct avec les professionnels afin d’optimiser vos capacités d’analyse et d’argumentation

Choisissez la formation 100% en ligne qui vous convient le mieux

Les titres complets

Le titre de Manager en Ressources Humaines (titre certifié inscrit au RNCP - bac +5) est une formation de quelques mois qui appréhende toute la complexité d'une mission qui associe notamment la stratégie, l'optimisation des processus RH et les relations humaines de proximité. 

Le titre de Responsable de la Gestion des Ressources Humaines (titre certifié Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise inscrit au RNCP - bac +4) est une formation de quelques mois, plébiscitée par les PME et les ETI pour sa dimension généraliste et opérationnelle, et qui s'adresse à tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en RH ou prendre un nouveau poste dans la fonction.

Les certificats en management d'entreprise 

• Stratégie RH, créatrice de valeur
• Transformation et digitalisation de la fonction RH
• Stratégie et développement des talents
• Mobiliser l'engagement des collaborateurs
• Dialoguer avec les parties prenantes : dialogue social et RSE
• Management des risques sociaux
• Communication et changement
• Management des compétences
• Manager l'administration des RH, les données RH et le SIRH
• Dialogue social et qualité de vie au travail
• Droit social et les risques contentieux

Ces blocs de compétences certifiés peuvent être capitalisables dans le cadre de parcours individualisés et sont éligibles à Mon Compte Formation.